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Führung (28 Artikel)
Neuer Mitarbeiter? 5 Tipps fürs erste Eins-zu-Eins-Meeting
Du hast einen neuen Mitarbeitenden in deinem Team, ein neues Teammitglied oder einen neuen Direct Report, der an dich berichtet und jetzt planst du dein erstes One-On-One-Meeting bzw. Mitarbeiterge...
20 Feedback-Beispiele für diverse Softwareentwickler Rollen
20 konkrete Feedback-Beispiele für verschiedene Softwareentwickler-Rollen plus 1:1-Vorlagen und Umfragen im Echometer Tool.
1:1-Meetings: 15 bewährte Vorlagen zum bearbeiten (Gratis)
Bewährte Vorlagen für 1:1-Gespräche, die du selber bearbeiten kannst – natürlich gratis.
21 Verantwortlichkeiten & Aufgaben der Team Lead Rolle
Als Teamleiter\in oder Team Lead übernimmt man - neben der Personalverantwortung - auch die Verantwortung für das Team und dessen Ergebnisse. Gleichzeitig sollte man seine Tätigkeiten, Rolle und se...
Wie kann man Direct Reports bzw. Mitarbeitende dazu, sich auf Eins-zu-Eins-Gespräche vorzubereiten?
Es sind verschiedene Maßnahmen und Ansätze möglich, wenn dein Direct Report bzw. Mitarbeiter nicht vorbereitet in das regelmäßige (meist zweiwöchentliche) Eins-zu-Eins Meeting mit dir als Führungsk...
129 Geniale One-on-One-Meeting Fragen (vom Psychologen)
Welche Software kann dir optimal bei deinen One-on-One Meetings mit Mitarbeitenden helfen? Ein Überblick über die besten Tools hilft dir...
Virtuelle Teams führen: Mit 5 Tipps zum Top Remote Leader
Die allermeiste Literatur zum Thema Führung geht davon aus, dass man Teams von Angesicht zu Angesicht führt und nicht virtuell auf Distanz. Das wird sich in den nächsten Jahren voraussichtlich ände...
Kommunikation: 50 Mitarbeitergespräch Phrasen & Beispiele
Im Mitarbeitergespräch, vor allem wenn es um Leistungsbeurteilungen geht, gibt es ein Dauerbrenner Thema: das Kommunikations-Verhalten von Mitarbeitenden. Und das ist nicht überraschend. Während di...
Der Guide mit 6 Tipps für erfolgreiche Eins-zu-Eins-Gespräche
Erfolgreiche Eins-zu-Eins-Gespräche sind ein wichtiges Werkzeug für Führungskräfte, um eine starke Beziehung zu ihren Mitarbeitenden aufzubauen und um Mitarbeitende zu fördern und zu entwickeln. In...
