DORA & SPACE Metriken: 2 Templates, Fragen & 1 Tool
Agile Teams stehen vor der Herausforderung, Metriken zu finden, die nicht nur den Fortschritt quantifizieren, sondern auch dazu beitragen, das Team zu stärken, die Zusammenarbeit zu verbessern und den Fokus auf das Kundenbedürfnis zu lenken. Dabei können die sogenannte DORA DevOps Metriken und das SPACE Framework helfen.
In einem ausführlichen Artikel auf LinkedIn und auch hier im Blog haben wir schon die Hintergründe dieser zwei Modelle erläutert (siehe: DORA und SPACE Metriken ; und: Alles was du zu DORA & SPACE wissen musst).
In dem folgendem Post haben wir zwei DORA Templates bzw. Fragen vorbereitet, die du nutzen kannst, um schon heute daran zu arbeiten, eure Delivery zu verbessern.
Bevor wir dort tiefer einsteigen, möchte ich noch hinweisen auf eine zentrale Erkenntnis der DORA DevOps Forschung, die man bei all den Metriken nicht vergessen darf:
“Die wichtigste Erkenntnis aus unserem jahrelangen Forschungsprogramm ist, dass Teams, die sich eine Denkweise und Praxis der kontinuierlichen Verbesserung zu eigen machen, in der Lage sind, die besten Ergebnisse zu erzielen.”- DORA Forschungsteam, DORA Report 2023, S. 57
DORA Metriken: Template, Umfrage, Test, Fragen
DORA DevOps Template Umfrage
Fangen wir an mit einem Template für die vier DORA DevOps Schlüsselmetriken. Du findest die 4 Fragen für jeweils eine DORA Metrik unten. Außerdem beinhaltet gibt es noch 4 optionale offene Fragen, die du ganz oder teilweise in deiner Retrospektive nutzen kannst.
Health Check Fragen (Skala)
Offene Fragen
Das ist also eine einfache Vorlage, die du für einen Workshop oder eine Retrospektive über die vier DORA DevOps Schlüsselmetriken verwenden kannst. Machen wir weiter mit dem SPACE Framework.
Ein Hinweis noch zwischendurch: Eine einfache, pragmatische aber sehr hilfreiche agile Metrik ist die in dem Video hier dargestellte. Agustina teilt sogar die Team-Daten öffentlich aus dem ganzen letzten Jahr:
DORA Metriken: Template, Umfrage, Test, Fragen
SPACE Metriken Template Umfrage
Äquivalent kannst du natürlich auch beim SPACE Framework durch ein paar Fragen direkt in deiner Retrospektive damit loslegen, dein Team datenbasiert zu verbessern. Die folgenden fünf SPACE Fragen werden dir dabei helfen.
Health Check Fragen (Skala)
Das ist also eine einfache Vorlage, die du für einen Workshop oder eine Retrospektive über die vier DORA DevOps Schlüsselmetriken verwenden kannst. Machen wir weiter mit dem SPACE Framework.
DORA Metriken: Template, Umfrage, Test, Fragen
SPACE & DORA Template in Echometer
Wie du gesehen hast, kannst du diese Templates mit der Echometer Software bzw. der Echometer App in einem online oder hybriden Team durchführen.
Echometer ist ein digitales Tool, dass agilen Team Leads bei agilen Retrospektiven und Team Health Checks hilft. Egal ob Remote, hybrid oder vor Ort: Es macht Team-Coaching messbar und professionalisiert so deine Arbeit, während es dir nebenbei sehr viel Arbeit spart. Schau einfach mal auf unsere Website, um mehr zu erfahren: www.echometerapp.com.
DORA Metriken: Template, Umfrage, Test, Fragen
Fazit: DORA DevOps Monitoring
Agile Metriken sind weit mehr als nur Zahlen auf einem Dashboard. Sie sind ein Werkzeug, um den Teams Einblicke zu geben, ihre Leistung zu verbessern und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Indem wir uns bewusst sind, dass nicht alle Fortschritte quantifizierbar sind und dass häufig die menschlichen Aspekte genauso wichtig sind wie die numerischen Daten, können wir sicherstellen, dass unsere Metriken uns nicht nur sagen, wo wir stehen, sondern auch wohin wir gehen können. Agile Retrospektiven zu DORA und SPACE bieten die optimale Kombination aus Metriken und dem Verbesserungsmindset.
Zuletzt, nochmal der Hinweis: Falls du mal ausprobieren möchtest, wie es sich anfühlt dein Team mit unserem Tool weiterzuentwickeln: Du kannst im Folgenden ohne Login eine agile Retrospektive starten, in dem Fall den “Keep, Stop, Start” Workshop.
Alternativ leite gerne einfach mal unsere Website an verantwortliche Kolleg*innen weiter: www.echometerapp.com.
„Viele Teammitglieder trauen sich nicht, den Mund aufzumachen!“
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„Wir entdecken zu viele unerwartete Probleme und Bugs zu einem späten Zeitpunkt!“
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„Warum brauche ich manchmal Stunden, um eine einfache Retrospektive vorzubereiten?“
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