Mitarbeiterführung: Die beste 1-zu-1 Meeting App (Vergleich)

Wenn deine Reise als Führungskraft eine professionelle Tenniskarriere wäre, dann sind 1 zu 1 Termine die wöchentlichen Spiele, in denen über Sieg oder Niederlage entschieden wird. Einen Tipp gebe ich dir: Vergiss nicht, dir den Nimbus 2000 unter den Tennisschlägern zu besorgen… womit wir beim Thema wären: Die besten kostenlosen digitalen Mitarbeitergespräch bzw. Eins zu Eins Meeting Software Apps.

Hier vergleichen wir 3 Alternativen:

• Echometer
• Leapsome
• Lattice

Kundenstimmen & Review Echometer

Echometer Review auf Capterra: ⭐️⭐️⭐️⭐️☆ (4,5/5)

Kurzvorstellung auf Echometer’s Website

“Der schnellste Weg für vielbeschäftigte Team Leads, die Delivery ihres Teams zu verbessern: Kombiniere 1:1 Meetings mit agilen Retrospektiven”

Echometer Website: https://echometerapp.com/

Screenshots von der Echometer Software

Wie sieht die Vorlagen-Bibliothek in Echometer aus? Wie werden Aufgaben organisiert, und die Umfrage-Funktion in das digitale Mitarbeitergespräch eingebunden?

Unten findest du Screenshots, die dir im wahrsten Sinne des Wortes ein besseres Bild vermitteln werden.

Screenshots der Echometer Software

Eine Bibliothek von Gesprächsstartern

Pro & Contra: Echometer Tool für One-on-One-Meetings

☀️ Pro ☀️	🌧 Contra 🌧
👍 Intuitiv & Zeitsparend aufgebaut	💔 Speziell für Remote IT-Teams
👍 Psychologisch fundierte Vorlagen & Ausführliche Analysemöglichkeiten für datengetriebenes Arbeiten	👎 Umfasst nur 1:1-Tool und Retro-Tool: Keine ganzheitliche HR-Lösung
👍 Integriertes Team Retrospektive Tool
👍 Bei mehr als 5 Teammitgliedern: günstigster Preis

Echometer Preismodell, Kostenloser Trial & Zugang

• Kostenlose Version: Ja (bis zu zwei 1:1-Serien)
• Basis Preis: Ab 29€ pro Führungskraft pro Monat, also 29€ für eine Führungskraft mit einem 10-Personen-Team

Das gesamte Preismodell findest du hier:  Echometer Preismodell .

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Echometer insbesondere für Führungskräfte im IT Bereich ein sehr gutes, vielleicht die beste One-on-One Meeting Software App ist. Du kannst dir ganz einfach einen eigenen Eindruck machen, indem du unten in der Eins-zu-Eins Meeting Vorlage herumspielst.

Wir haben diesen Zugang ohne Login möglich gemacht, damit Nutzer auch ohne großen Aufwand ein Gefühl für die Funktionen unserer App gewinnen können. Außerdem ist unsere Software auch teilweise kostenlos dauerhaft nutzbar. Mehr dazu findest du auf unserer Preismodell Seite.

Die folgende Vorlage ist ein weiteres Beispiel, das du erkunden kannst. Du kannst sie selbstverständlich anpassen und dir eigene Vorlagen in unserer Software bauen.

Warum sich eine 1-zu-1 Software App lohnt

Lohnt es sich denn überhaupt, eine Online Software App für 1 zu 1 bzw. Mitarbeiter-Gespräche einzuführen? Selbstverständlich: 1-zu-1 Meeting Check-Ins sind deine wichtigsten Gespräche als Führungskraft. War dir das überhaupt klar?

Wo sonst kannst du die Stellschrauben in deinem Team-Maschinenraum besser drehen als im persönlichen Gespräch? 🤔 Deshalb lohnt sich gerade hier eine Software App (bestenfalls kostenlos und ohne Login), die dir in Mitarbeitergesprächen digital zum Beispiel Zeit mit Vor- und Nachbereitung spart, gute Fragen vorschlägt und dich auf Trends aufmerksam macht.

Steile These: Mit herausragend guten Mitarbeiter- bzw. Eins zu Eins Gesprächen kannst du all deine beruflichen Herausforderungen und Ziele am besten erreichen - vielleicht sogar in eine höhere Tennis-Liga aufsteigen 😉

Klar, das Zusammenspiel der Mitarbeitenden im Team bzw. im Gruppensystem ist genauso wichtig. Deshalb sind Team Retrospektive -Workshops ein weiteres zentrales Werkzeug in jedem Führungsbaukasten. Gleichwohl wird dieses Gruppensystem unweigerlich von jedem Teammitglied “mit gemanagt”. Insofern solltest du jedes individuelle Teammitglied als einen Dominostein betrachten, der oder die positive Teamveränderungen wie eine Lawine anstoßen kann. Dann liegt die Führungslast auch nicht mehr nur auf dir als Führungskraft.

Das Schaubild erklärt gut, wo intelligente holistische Teamführung praktisch stattfindet: In 1-1 Meetings und in Team Retrospektive-Workshops (egal ob virtuell bzw. Remote oder im Büro).

Egal ob Senior oder Junior, jedes Teammitglied muss positiv zum Team-Arbeitsflow beitragen und in gewisser Weise “führen”. Die Einstellung, “Jeder im Team hat eine Führungsrolle und muss mit gutem Beispiel voran gehen”, kannst du besonders gut im digital unterstützten Mitarbeitergespräch bzw. 1-zu-1 Meeting Check-ins vermitteln und antrainieren. Sie sind also quasi dein wichtigstes Mitarbeiterzufriedenheits-Tool.

Behandelst du 1 zu 1 Gespräche also als dein wichtigstes Meeting (egal ob virtuell oder im Büro)? Oder fokussierst du deine Zeit eher darauf, in der Chefetage gut anzukommen, um Karriere zu machen?

Übrigens habe ich in dem folgenden Video versucht, einmal kurz und knackig meine vier Lieblings-Features von Echometer zu erklären. Außerdem hörst du darin auch das Testimonial eines Kunden von Echometer, der äußerst zufrieden mit Echometer ist. Schau gerne mal rein:

Play

Nehmen wir mal an, wir sind uns einig: Du siehst regelmäßige Mitarbeiter- bzw. 1 zu 1 Gespräche mit der Wichtigkeit, die sie verdienen. Dann wirst du mir auch zustimmen, dass sich eine 1-zu-1 Meeting Software App lohnt (vor allem, wenn sie kostenlos ist und man sie ohne Login ausprobieren kann). Im Folgenden möchte ich darauf eingehen, was gute One-on-One Meeting Apps ausmacht, welche kostenlosen Software Apps es aktuell auf dem Markt gibt und wie sich die verschiedenen besten Apps vergleichen. Oben kannst du dann eine der Apps auch ohne Login testen.

Fangen wir mit einem spannenden Überblick über digitale Mitarbeitergespräch bzw. Eins zu Eins Meeting Apps in einer Tabelle an (teilweise kostenlos testbar). Die Informationen stammen jeweils aus den öffentlich einsehbaren Daten der Unternehmen.

Feature	Echometer	Leapsome	Lattice
Geteilte Notizen	✅ Ja	✅ Ja	✅ Ja
Private Notizen	✅ Ja	✅ Ja	✅ Ja
Aufgabenverwaltung	✅ Ja	✅ Ja	✅ Ja
Aufgaben-Überblick	✅ Ja	✅ Ja	⚠️ Teilweise
Kernprodukt des Unternehmens	✅ Ja	❌ Nein	❌ Nein
Zielgruppe	IT-Industrie	Alle Industrien	Alle Industrien
(Visuelle) Fragen-Vorschläge	✅ Ja	❌ Nein	❌ Nein
Integrierte Health Check Umfrage	✅ Ja	❌ Nein	⚠️ Teilweise
Explizit psychologische Fundierung	✅ Ja	❌ Nein	❌ Nein
Templates definierbar	✅ Ja	❌ Nein	✅ Ja
Automatisierte Termin-Erinnerung	✅ Ja	⚠️ Teilweise	✅ Ja
Integrierte numerische Trends	✅ Ja	❌ Nein	❌ Nein
Mustererkennung & Filter: Tags	✅ Ja	❌ Nein	❌ Nein
1-1 Maßnahmen-Vorschläge	✅ Ja	❌ Nein	❌ Nein
Integriertes agiles Retrospektive Tool	✅ Ja	❌ Nein	❌ Nein
Test ohne Login möglich	✅ Ja	❌ Nein	❌ Nein

Preise (monatlich):

• Echometer: Teilweise kostenlos (mehr dazu unten)
• Leapsome: Ab 8$/Teammitglied
• Lattice: Ab 11$/Teammitglied

Echometer im Vergleich mit anderen 1:1-Software Apps

Oben hast du also nun einen groben Überblick über die wohl größten (und vielleicht besten) Anbieter für Mitarbeitergespräch bzw. 1-zu-1 Meeting Software Apps erhalten. Im Folgenden möchte ich nochmal im Detail auf die anderen Tools neben Echometer eingehen: Leapsome und Lattice eingehen. Du bekommst jeweils einen kurze Beschreibung, Reviews und Screenshots zu sehen.

Kundenstimmen & Review Leapsome

Leapsome Review auf Capterra: ⭐️⭐️⭐️⭐️☆ (4,5/5)

Kurzvorstellung auf Leapsome’s Website

“Die KI-gestützte Personalplattform für HR-Exzellenz und hochleistungsfähige Teams. Automatisieren, verbinden und vereinfachen Sie alle HR-Prozesse - vom Onboarding über das Leistungsmanagement bis hin zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung.”

Leapsome Website: https://www.leapsome.com/

Screenshots von der Leapsome Software

Wie werden Aufgaben in Leapsome organisiert? Schau dir unten zwei weitere Screenshots des Tools an, um ein besseres Gefühl dafür zu gewinnen.

Weitere Screenshots der Leapsome Software

Hier werden One on One Aufgaben bzw. Action Items organisiert

**Pro & Contra: Leapsome Tool für **One-on-One-Meetings

☀️ Pro ☀️	🌧 Contra 🌧
👍 Einfach zu verstehen	💔 Eines von vielen Features der Leapsome HR-Suite, deshalb teilweise lieblos
👍 Templates erstellbar	💔 Wenige Besonderheiten als 1-1 Tool, primär Notizfunktion

Leapsome Preismodell, Kostenloser Trial & Zugang

• Kostenloses Trial: Ja (Dauer intransparent)
• Kostenlose Version (nach dem kostenlosen Trial): Ja
• Basis Preis (nach dem kostenlosen Trial): Ab 8$ pro Teammitglied pro Monat, also z.B. 80$ monatlich für 10 Teammitglieder

Das gesamte Preismodell findest du hier: Leapsome Preismodell (Englisch).

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Leapsome eine etwas einfachere, aber funktionale 1-zu-1 Software App bietet, die nicht auf spezifische Industrien (wie z.B. die IT-Industrie) ausgerichtet ist.

Kundenstimmen & Review Lattice

Lattice Review auf Capterra: ⭐️⭐️⭐️⭐️☆ (4,5/5)

Kurzvorstellung auf Lattice’s Website

“Die HR-Plattform, die Menschen lieben. Mit HRIS ermöglicht Lattice mehr als 5.000 strategischen HR-Teams, Mitarbeiterinformationen zu verwalten, die Leistung zu steigern, die Stimmung im Team zu erfassen und wichtige Einblicke zu erhalten - alles an einem Ort.”

Lattice Website: https://lattice.com/

Screenshots von der Lattice Software

Leider kann man nicht einfach kostenlos auf die gesamte Lattice 1-zu-1 Software App zugreifen. Scheinbar ist die Buchung eines Demo-Termins verpflichtent. Auf der Website gibt jedoch verschiedene andere Möglichkeiten, ein Gefühl für die Software App zu gewinnen. Den Kern des One-on-One Features in der Lattice App Suite haben wir unten nochmal als Screenshot sichtbar gemacht.

Weitere Screenshots der Lattice Software

Im virtuellen 1-1 Meeting

Überblick über Aufgabenverwaltung, Vorlagen, und die Notizfunktion

Pro & Contra: Lattice Tool für One-on-One Meetings

☀️ Pro ☀️	🌧 Contra 🌧
👍 Einfach zu verstehen	💔 Eines von vielen Features der Lattice HR-Plattform, deshalb teilweise lieblos
👍 Templates erstellbar	💔 Leider gibt es keinen direkten Zugang zur Software App. Dafür muss man einen Demo-Termin buchen.

Lattice Preismodell, Kostenloser Trial & Zugang

• Kostenloses Trial: Ja (Dauer intransparent)
• Kostenlose Version (nach dem kostenlosen Trial): Nein
• Basis Preis (nach dem kostenlosen Trial): Ab 11$ pro Teammitglied pro Monat, also z.B. 111$ monatlich für 10 Teammitglieder

Das gesamte Preismodell findest du hier: Lattice Preismodell (Englisch).

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Lattice eine hilfreiche Mitarbeitergespräche Software App bietet, die vor allem dann ihre Macht entfaltet, wenn man andere Funktionalitäten aus der HR Plattform verwendet.

Du hast jetzt ein gutes Gefühl für die verschiedenen digitalen bzw. virtuellen Mitarbeitergespräch bzw. 1 zu 1 Meeting Softwares erhalten (leider nur teilweise kostenlos und ohne Login), die dir allesamt als gute Mitarbeiterzufriedenheits-Tools dienen können. Wie allerdings lässt sich eine gute Entscheidung treffen? Dabei möchte ich dir helfen, indem ich dir fünf Kriterien dafür an die Hand gebe, was gute digitale Mitarbeitergespräch bzw. Eins zu Eins Software ausmacht (abgesehen vom Preis und den Login-Möglichkeiten).

Zunächst einmal gibt es wahrscheinlich nicht die “beste” Mitarbeitergespräch bzw. 1-zu-1 Meeting Software App. Wenn überhaupt gibt es “deine” beste Eins zu Eins Meeting Software App. Warum? Ganz einfach, weil die Anforderungen an gute Software App von dir bestimmt werden. Falls du dir aber unsicher bist, was du überhaupt brauchst, werden dir die folgenden fünf Punkte weiterhelfen.

Eines vorweg: Wenn es die beste Software App geht, dann geht es um Qualität. Insofern darf bei diesen Punkten nicht davon ausgegangen werden, dass man sie kostenlos bekommt - eventuell kann man aber, wie bei der Echometer Software, ohne Login ein Gefühl dafür gewinnen.

1. Stärkt die Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeitendem

Eine bestmögliche Software App schafft eine vertrauensvolle und nachhaltige Beziehungsebene zwischen Führungskraft und Mitarbeitendem. Durch gezielte Fragentemplates, die zum gegenseitigen Kennenlernen und Aufbau von Vertrauen beitragen, kann das Online Tool ein persönlicheres Gesprächsklima fördern und nachhaltig zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.

Das können zum Beispiel einfache Fragen Templates wie “Was hat dir in letzter Zeit besonders Freude bereitet?” oder “Gibt es etwas, das du gerne in deiner Rolle weiterentwickeln möchtest?” sein (Mehr dazu: 129 geniale Eins-zu-Eins Meeting Fragen vom Psychologen ). Solche Fragen regen zur Selbstreflexion an und eröffnen Führungskräften Einblicke, die im Tagesgeschäft oft untergehen. 

Die Notizfunktion sollte dabei größtenteils transparent sein, sodass vereinbarte Ziele und wichtige Gesprächspunkte jederzeit für beide zugänglich bleiben und auch hier die Offenheit zum gegenseitigen Vertrauen, Zufriedenheit und Engagement beiträgt.

2. Spart Zeit

Zeitersparnis ist ein zentraler Faktor für Führungskräfte und Mitarbeitende. Die beste Mitarbeitergespräch bzw. 1-zu-1 Jour Fixe Meeting App bietet deshalb nicht nur Vorschläge für Fragen und ein intuitives System, in dem Inhalte an einem zentralen Ort gespeichert werden – anstelle verstreuter Notizen auf unterschiedlichen Plattformen wie Apple Notes, Google Docs oder Miro. 

So sollten auch alle Themen, Notizen und Aufgaben an einem Ort abgerufen werden können, und durch automatisierte Reminder sichergestellt werden können, dass keine Absprachen oder Folgeaufgaben vergessen werden. 

Außerdem sollte das 1-1 Online Meeting Tool die Möglichkeit bieten, eigene Templates für unterschiedliche Szenarien zu erstellen, sodass Führungskräfte ihre Gespräche individuell anpassen und effizienter gestalten können. 

Dies können Templates für Eins zu Eins Onboarding Termine von neuen Mitarbeitenden sein, Templates mit Icebreaker Fragen, um sich kennenzulernen, aber auch Health Check Fragen, die dabei helfen, ein Gefühl für das Engagement, die Zufriedenheit und die Verbundenheit des Mitarbeitenden zum Unternehmen zu gewinnen. Die teilweise kostenlose digitale Mitarbeitergespräche Software App Echometer bietet übrigens für alle diese Anwendungsfälle vorgefertigte 1-zu-1 Workshops.

3. Ist motivierend

Motivation entsteht durch Erfolge bzw. das Erkennen von Fortschritten. Die besten  Mitarbeitergespräche bzw. 1-zu-1 Jour Fixe Software Apps heben Trends und Muster aus den Gesprächen hervor, die für beide Seiten wertvoll sind. 

Es könnte beispielsweise regelmäßig eine Übersicht der erfolgreich abgeschlossenen Aufgaben oder der erreichten Fortschritte in den zuletzt definierten Zielen zeigen. Dies stärkt die Motivation, weiter an Verbesserungen zu arbeiten. 

Zudem sollte die Benutzeroberfläche ansprechend und übersichtlich gestaltet sein, sodass die Nutzung selbst Freude bereitet und die Motivation erhöht (oder zumindest nicht hemmt), aktiv am Mitarbeitergespräch bzw. 1-zu-1 Meeting teilzunehmen. Erst wenn dieses Kriterium erfüllt ist, machen Mitarbeiterzufriedenheits-Tools beiden Seiten Spaß.

4. Einfacher Einstieg

Ein einfacher Einstieg ist essenziell, um neuen Online Tools gegenüber im Arbeitsalltag positiv zu reagieren. Viele Berufstätige haben eine Abneigung gegenüber neuen Software Apps. 

Dabei hilft wie oben schon angesprochen ein einfaches Design. Aber auch eine kostenlose Version, wie sie die Software Echometer (ohne Login unten testbar) bietet, kann den unverbindlichen Einstieg erleichtern und den Nutzenden die Möglichkeit geben, sich zunächst ohne Verpflichtungen mit den Funktionen vertraut zu machen. 

Die Benutzerführung sollte so intuitiv sein, dass sich die gewünschten Ergebnisse ohne viel Einarbeitung erreichen lassen. Diese Niedrigschwelligkeit hilft besonders bei der Einführung neuer Software Apps in größeren Teams und Unternehmen, bei denen manchmal schon organisationsintern horrende bürokratische Prozesse im Wege stehen.

5. Schafft Fortschritt und fördert Weiterentwicklung

Das vielleicht Wichtigste an den besten digitalen Mitarbeitergespräch bzw. 1-zu-1 Jour Fixe Meeting Tools ist, dass sie eine positive Weiterentwicklung des Coachees ermöglicht. Das (möglicherweise kostenlose) Software Tool sollte durch - bestenfalls psychologisch fundierte - Fragen unterstützen, die gezielt auf den jeweiligen Kontext und die spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen. 

Beispielsweise könnten Fragen zur persönlichen Weiterentwicklung an den Branchen-Kontext angepasst sein, wie es bei Echometer für die IT-Industrie der Fall ist: Wenn die Software App schon weiß, dass es Softwareentwicklern überdurchschnittlich häufig an Soft Skills fehlt, dass sie sich nicht häufig genug in ihre Endkunden hineinversetzen oder dass sie ihre eigenen Delivery-Feedbackschleifen nicht genügend reflektieren, kann es sehr gezielt Fragen Templates für entsprechende Herausforderungen anbieten.

Unabhängig davon sollte das (möglicherweise kostenlose) Software Online Tool die Möglichkeit bieten, Aufgaben festzuhalten, automatische Erinnerungen zu senden und eine Gesamtübersicht über die noch offenen und abgeschlossenen Aufgaben liefern. Das stärkt das Commitment des Mitarbeitenden.

Insgesamt macht ein gutes Mitarbeitergespräch bzw. 1-zu-1-Meeting-Tool es Führungskräften leichter, strukturierte und produktive Gespräche zu führen, die den Fokus auf Beziehungsaufbau und Fortschritt legen. Mit einer guten Software App können Eins zu Eins Meetings zu dem zentralen Instrument der Mitarbeiterführung werden, das sie sein sollten.

Der Text dürfte dir einen guten Überblick über die populärsten (vielleicht auch besten) Mitarbeitergespräch bzw. Eins zu Eins Meeting Tools gegeben haben und dir die Entscheidung, welche Software bzw. welche Online App du ausprobieren möchtest, hoffentlich erleichtern.

Ich wünsche dir ein gutes Tennisspiel 😉

Übrigens kannst du in die Echometer 1-zu-1 Software ganz einfach kostenlos ausprobieren, indem du zum Beispiel unten in dem untere One-on-One Meeting Template herumspielst. Keine Sorge, im Tool findest du natürlich auch noch viele weitere Fragenvorschläge: