12 Retro Methoden für den Winter, Weihnachten und Neujahr

Gerade zum Jahreswechsel bieten sich für Weihnachten und zu Neujahr gute Gelegenheiten, das Format der Retrospektive an die Jahreszeit anzupassen. In diesem Artikel teilen wir ein paar Ideen, wie sich durch gute Metaphern die Kreativität und Reflexion des Teams entfachen lässt. Viel Spaß beim Inspirieren lassen!

Falls ihr nach Methoden sucht, die das ganze Jahr über funktionieren, kann ich wärmstens unseren Post mit 32 neuen Retro Methoden für Anfänger und Profis empfehlen.

Den richtigen Rahmen für eine Jahresend- und Neujahr-Retro setzen

Bei jeder Retrospektive kommt es darauf an, den passenden Rahmen zu setzen. Normalerweise fokussieren sich Retrospektiven auf den “Sprint” als Bezugszeitraum. Um die Weihnachtszeit, kann es sich lohnen, den Rahmen einmal bewusst etwas weiter zu spannen.

Durch die bewusste Betrachtung des gesamten Jahres, kommen so möglicherweise nochmal umfassendere, übergreifende Reflexionen im Team zustande, die sonst in Sprint-Retrospektiven eher untergehen.

In den folgenden Ideen für deine Weihnachts-, Jahresend- oder Neujahr-Retrospektive, nutze ich daher immer das gesamte Jahr als Bezugsrahmen. Wenn es dir lieber ist, kannst du die Fragestellungen natürlich einfach so umschreiben, dass sie sich auf einen kürzeren Zeitraum beziehen - zum Beispiel ein Quartal, oder eben einen Sprint.

Icebreaker Ideen für die agile Weihnachts-Retrospektive

Los gehen sollte die Retro entsprechend der 6 Phasen einer jeden guten Retrospektive mit einem Icebreaker bzw. einem Warm-Up, um in die richtige Stimmung für die agile Sprint Retrospektive zu kommen (siehe unser Blog Post: Diese 6 Phasen hat jede gute agile Retrospektive ).

Einfache, gute Retrospektive Icebreaker Fragen für Weihnachten neben den Standard Fragen können zum Beispiel folgende sein ( hier findest du 21 Icebreaker Klassiker für jede Jahreszeit ):

• Reflexion der letzten Wochen: Wenn unser letzter agiler Sprint das Weihnachtsfest war, wie war das Weihnachts-Wetter?
• Reflexion der letzten Wochen: Stell dir vor, unser letzter Sprint war das Familien-Weihnachtstreffen. Was war das beste Geschenk (alternativ: schönster Moment, das größte Schlamassel…)?
• Um sich kennenzulernen: Was ist deine Lieblings-Weihnachtstradition (Alternativ: Neujahr bzw. Silvester Tradition)?
• Um sich kennenzulernen: Was ist dein Lieblingsessen an Weihnachten (Alternativ: an Neujahr)?
• Um sich kennenzulernen: Was war dein schlimmstes (lustiges) Weihnachtserlebnis (Alternativ: Neujahr’s-Erlebnis)?

Wenn du es noch bildlicher möchtest, kannst du natürlich auch ein Scrum Retrospektive Whiteboard aus unserem Echometer Tool für deinen Retro Icebreaker verwenden. Das hier ist ein Beispiel, das eventuell für einen interaktiven Einstieg sorgt - welches Gesicht beschreibt deine Einstellung bzgl. des neuen Jahres am besten? Du kannst den Retro Icebreaker übrigens über den Knopf unten auch direkt in unserem Tool kostenlos nutzen.

Ideen für die Weihnachts-Retrospektive

Die ersten beiden Retro-Ideen richten sich konkret an Weihnachten als Anlass.

<b>Kerzen am Tannenbaum</b>: Welche Erleuchtungen hatten wir dieses Jahr?

<b>Geschenke unter dem Tannenbaum</b>: Welche deiner Wünsche wurden dir (vielleicht ja auch von einem Teammitglied) in diesem Jahr erfüllt?

<b>Wunschliste</b>: Welche Wünsche sind dieses Jahr leider unberücksichtigt geblieben?

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Knecht Ruprecht: Welche Nachlässigkeiten dieses Jahr dürften auch Knecht Ruprecht aufgefallen sein?

<strong>Richtung</strong>: Wo wünsche ich mir Führung?

<strong>Licht</strong>: Was gibt mir Licht und Kraft?

<strong>Zeit</strong>: Was wird noch lange strahlen?

<strong>Sternenbild</strong>: Welche Sterne können wir verbinden, welche Muster erkennen?

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Ideen für die Jahresend-Retrospektive

Sind weihnachtliche Retro-Formate in deinem Team unpassend? Kein Problem. Ein Jahresend-Retro lässt sich auch sachlich ohne Nikolaus und Tannenbaum wunderbar gestalten:

<strong>Umwege</strong>: An welchen Stellen sind wir rückblickend Umwege gegangen?

<strong>Hindernisse</strong>: An welchen Stellen sind wir auf Hindernisse gestoßen?

<strong>Brücken</strong>: Welche Unterstützung haben wir als Team entlang der Route erhalten, für die wir dankbar sein sollten?

<strong>Erkenntnisse</strong>: Welche Tipps zur Vorbereitung würden wir einem Team geben , das sich jetzt auf die gleiche Reise begibt?

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<strong>Rückblick</strong>: Welche Vorsätze konnten umgesetzt werden?

<strong>Anstoßen</strong>: Worauf sollten wir anstoßen?

<strong>Vorsätze</strong>: Welche neuen Vorsätze haben wir für nächstes Jahr?

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Ideen für die Neujahr Retrospektive

Zum Neujahr wiederum kann man den Blick in der Retrospektive bereits weiter nach vorne richten. Das klappt zum Beispiel mit diesen Retro-Formaten:

Analog zu der rückblickenden Bergsteiger-Retro, kann man dieses Format auch wunderbar für den Ausblick in das neue Jahr nutzen:

<strong>Meilensteine</strong>: Welche Meilensteine liegen dieses Jahr auf unserer Route?

<strong>Hindernisse</strong>: Welche Hindernisse erwarten uns auf unserer Route vor jedem dieser Meilensteine?

<strong>Vorbereitung</strong>: Welche Vorbereitungen sollten wir treffen / Ausrüstung einpacken, um bestmöglich alle Meilensteine für das kommende Jahr zu meistern?

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<strong>Anstoßen</strong>: Auf welche Erfolge des vergangenen Jahres können gemeinsam anstoßen?

<strong>Goodbyes</strong>: Von welchen Problemen aus dem letzten Jahr möchten wir uns im kommenden Jahr verabschieden?

<strong>Vorsätze</strong>: Welche Vorsätze für das neue Jahr könnten wir uns sinnvollerweise vornehmen?

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5 Ideen für Winter Retrospektiven

Alle Geschenke sind ausgepackt, die Bäuche voll gegessen und die Weihnachtsbeleuchtung wieder abgeschaltet. Damit in eurem Team nach den Feiertagen nicht das Licht ausgeht und ihr nicht in einen Winterschlaf fallt, haben wir euch 5 Ideen für Winter Retrospektiven vorbereitet. Damit werdet ihr locker bis in den Februar rodeln können. Gut festhalten und auf gehts.

<strong>Schnee</strong>: Was haben wir unter der Schneedecke fast vergessen?

<strong>Eis</strong>: Wo müssen wir aufpassen, nicht auszurutschen?

<strong>Kaminofen</strong>: Was wärmt uns wieder auf?

<strong>Vorfreude</strong>: Was können wir kaum erwarten?

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<strong>Untere Kugel</strong>: Was ist die Basis, auf die wir bauen können?

<strong>Mittlere Kugel</strong>: Was hält uns zusammen?

<strong>Kopf</strong>: In welche Richtung wollen wir gucken? Was wollen wir im Blick haben?

<strong>Hut</strong>: Welche Nice-To-Haves wären toll?

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<strong>Aufstieg</strong>: Wo hat es sich gelohnt, den Schlitten hochzuziehen?

<strong>Lift</strong>: Wann hätten wir gern einen Lift als Unterstützung gehabt?

<strong>Rodeln</strong>: Welche Rodelpartie war besonders spaßig?

<strong>Hindernis</strong>: Wo mussten wir aufpassen, nicht umzufallen?

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<strong>Kristall</strong>: Was macht uns einzigartig?

<strong>Schneeflocke</strong>: Welche Kooperationen machen uns stark?

<strong>Wind</strong>: Was gibt uns Schwung?

<strong>Wärme</strong>: Was schmilzt uns?

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<strong>Schlaf</strong>: Was entspannt uns?

<strong>Nüsse</strong>: Was gibt uns Kraft?</span>

<strong>Höhle</strong>: Was gibt uns Sicherheit?

<strong>Kälte</strong>: Wovor müssen wir uns in Acht nehmen?

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Bonus Tipps für Retrospektiven

Sind weihnachtliche Retro-Formate in deinem Team unpassend? Kein Problem. Ein Jahresend-Retro lässt sich auch sachlich ohne Nikolaus und Tannenbaum wunderbar gestalten:

📚 Tipps für Moderation von Team-Retros

Du bist noch unerfahren mit Retrospektiven, oder nutzt das Format nicht regelmäßig? Dann ist die Retrospektive zum Jahreswechsel wahrscheinlich ein sehr guter Einstieg für dich und dein Team.

Falls du dir Tipps für die Moderation für Retrospektiven wünscht, schau in unserem eBook zur Moderation für Retrospektiven vorbei. Hier haben wir alle wesentlichen Tipps für Retrospektiven leicht verständlich und kompakt zusammengetragen.

🏅 Übung macht den Meister

Team Retrospektiven funktionieren am besten, wenn du sie in deinem Team zu einer regelmäßigen Routine machst. 

Damit du diese Retro-Routine für das kommende Jahr einfach etablieren kannst (ohne jedes Mal Stunden in die Vor- und Nachbereitung investieren zu müssen) haben wir Echometer entwickelt.

Echometer bietet dir:

• Bis zu 80% Zeitersparnis bei der Vor- und Nachbereitung von Retrospektiven (Ø 90 Minuten pro Retro auf 20 Minuten) ⌛️
• Garantierten Erfolg durch Zufriedenheitsabfrage an das Team nach jeder Retro (Ø Score von >8.2 / 10) 👏
• Teamentwicklung durch kontinuierliche Team Health Checks visualisieren 📊

Schau gerne mal vorbei, wie Echometer deine Teamentwicklung vereinfacht und messbar macht und probiere es selber aus!

Jetzt wünsche ich dir aber erstmal eine wundervolle und erkenntnisreiche Retrospektive zum Jahreswechsel!

Wenn du noch nach einem geeigneten Retro Board Ausschau hältst, kann dir übrigens unser Artikel weiterhelfen mit dem Thema: Die besten Retro Boards im Vergleich.

Für Führungskräfte: 1:1 Meeting Vorlagen

Neben einer gesunden Retrospektive im Team ist auch die Selbstreflexion auf individueller Ebene zentral. Vielleicht sind regelmäßige Ein-zu-Eins-Meetings mit deinen Teammitgliedern schon bei dir etabliert?

Wenn ja, dann kann ich dir sehr ans Herz legen unser kostenloses Eins-zu-Eins-Tool Echometer auszuprobieren. Endlich ist dein Teammitglied engagiert im Gespräch dabei durch unsere Vorlagen - und nebenbei wird seine Entwicklung in Zahlen messbar. Probier es gerne mal aus, indem du einfach eines unserer Templates als Grundlage nimmst: