„Echometer ist wie eine Kombination aus Miro und einem cleveren Retro Board. Es liefert sogar KPIs zu den Auswirkungen meines Coachings und macht es einfach, Trends in der Teamentwicklung zu erkennen. Ich liebe dieses Tool und empfehle es allen, die ihre Retros noch effektiver gestalten wollen!“
„Durch die gezielten Fragestellungen in Echometer kommen wir in Retrospektiven immer wieder zu neuen Erkenntnissen für unsere Weiterentwicklung und können diese transparent für alle Teammitglieder messbar machen.“
Lena Tölke
Scrum Master/Agile Coach @ Deutsche Bahn Vertrieb
„Echometer ist wie die Hochzeit von Mural und EasyRetro – ich bin begeistert! Mit Echometer können Remote Retros deutlich besser funktionieren und sogar Spaß machen!“
Clemens Schöne
Scrum Master @ Communardo Products
Ein großer Vorteil ist, dass wir mit Echometer sowohl Remote- als auch Vor-Ort-Retrospektiven gleichermaßen in einem Tool umsetzen und nachhalten können.
Patrick Böttcher-Exner
Product Owner @ Relaxdays GmbH
„Als Scrum Master geht es nicht um die Tools, aber dieses macht die Arbeit wirklich viel angenehmer, da es jede Retro mit neuen Diskussionspunkten füttert, Unterströmungen im Team aufdeckt und mich dazu bringt, meine eigene Voreingenommenheit auf wirklich nützliche Weise zu reflektieren. Und mein Team stimmt mir zu! Nach zwei Jahren kann ich Echometer jedem empfehlen, der seine Retros bereichern und sein Team besser verstehen will!“
Carina McLane
Scrum Master & Senior Software Developer @ Volvo
„Der größte Mehrwert von Echometer liegt für mich in der einfachen Visualisierung und Analyse der Teamentwicklung über die Zeit.“
Thorsten Löwenberg
Programm Manager @ 1&1
„Das Team nimmt gerne an Retros mit Echometer teil, weil die Feedback-Daten den Bedarf nach einer Lösung belegen – jedes Meeting oder jede Aktion wird produktiv, relevant und lohnend. Dieses Tool verschafft uns fantastische Fortschritte in Zusammenarbeit und Prozessverbesserungen. Je mehr wir die Software nutzen, desto mehr Spaß macht sie meinem Team und mir!“
Julia Harper
Agile Delivery Coach @ Mondo Power (Australia)
„Anders als bei klassischen HR-Tools haben wir durch Echometer's Ansatz, Team-Retrospektiven mit Umfragen zu verbinden, die Möglichkeit nicht nur Feedback einzuholen, sondern auch die Teams aktiv in Veränderungsprozesse miteinzubeziehen. Damit trifft Echometer genau unsere angestrebte Führungs- und Unternehmenskultur.“
Melissa Wedekind
People Strategist @ netgo group
„Mit Echometer ermöglichen wir eine kontinuierliche Teamentwicklung im ganzen Unternehmen. Der strukturierte Ansatz und das integrierte Maßnahmentracking macht diesen Prozess auch für wachsende Teams und neue Scrum Master nachvollziehbar und effektiv.“
Ivana Blaic
Lead Scrum Master & HR, tech11 GmbH
„Das Thema Teamentwicklung ist ein Bereich, für den es aktuell keine geeignete SaaS Lösung gab. Gerade unsere agilen Teams feiern uns, eine Lösung wie Echometer einzuführen.“
Ralf Marpert
Director Finance & Human Resources @ Shopware AG
„Echometer hilft unseren Teams dabei zusätzliche Erkenntnisse zu gewinnen und diese transparent und einfach über einen längeren Zeitraum beobachtbar zu machen. Wir freuen uns, die weitere Entwicklung von Echometer begleiten zu können.“
Johannes Westerhoff
HR-Manager, VISUS Health IT GmbH
„Erst war ich kritisch, wie man Kulturwandel durch ein Tool wie Echometer vorantreiben kann. Der dezentrale Ansatz um die Selbstwirksamkeit von Teams zu stärken hat uns bei Westlotto schließlich überzeugt und sich in der Praxis bewiesen!“
Bela Stens
Organisationsentwicklung, Westlotto (Westdeutsche Lotterie GmbH & Co. OHG)
„Ich arbeite gern mit Echometer, da es mir ein Abbild der Kulturveränderung im Laufe der Zeit im Team gibt und damit meine Arbeit als Scrum Master unterstützt. Die Teammitglieder schätzen Echometer, da durch die psychologisch fundierten Fragen eine fokussierte Meinungsbildung ermöglicht wird und Diskussionen zielgerichtet stattfinden.“
Burkhard Jagusch
Agile Center of Excellence @ Miele & Cie. KG
„Echometer hilft uns, Verbesserungspotenziale einfach zu identifizieren und umzusetzen. Echometer holt dazu in regelmäßigen Abständen Feedback von unserem Team ein und bietet ein sehr effektives Workshop-Format an, um das Feedback gemeinsam im Team zu reflektieren.“
Fabian Gruß
Co-Founder & CEO @ epap
„Als schnellwachsendes Startup können wir durch Echometer auch langfristige Entwicklungen in unseren Teams sichtbar machen und so die Effekte unserer Maßnahmen aus Retrospektiven messbar nachverfolgen.“
David Middelbeck
Co-Founder @ edyoucated
„Echometer kommt in unseren Teams wirklich super an. Ich habe auch die Tage meine erste Retro mit Echometer gemacht – super!“
Henning Emmrich
COO @ Frontastic GmbH
„Echometer macht unsere Retros sehr einfach in der Vorbereitung. Ohne euer Tool hätten wir wohl nicht so regelmäßig Retros, dabei sind das die wichtigsten Meetings, die wir nicht missen wollen. Wir sind deshalb sehr dankbar, dass wir Echometer nutzen dürfen und empfehlen das Tool auch immer mal wieder weiter.“
Sandra Helinski
Leiterin Prozessmanagment & Unternehmensentwicklung @ ZI Mannheim
„Echometer hat das Potenzial, eine Atmosphäre zu schaffen, die es den Mitarbeitenden leicht macht, ihr Bestes zu geben und so das Arbeiten in Unternehmen zu revolutionieren.“
Bastian Seehaus
Leiter Softwareentwicklung @ Deutsche Post Adress GmbH & Co. KG
„Durch Echometer können wir unsere Arbeitsweise strukturiert hinterfragen und stetig verbessern. Dabei unterstützt uns das Tool durch die Art der Umsetzung optimal in unserer flexiblen und mobilen Arbeitsweise. Die Integration mit JIRA macht es umso einfacher, dass Tasks aus den Team-Retrospektiven auch im Alltag sichtbar bleiben und umgesetzt werden.“
Johannes Fürst
Head of Technology, IFOX System
„Ein geniales Tool! Wir haben endlich Zeit uns aufs Wesentliche zu konzentrieren und reden über die richtigen Dinge. Für uns als Team ein absoluter Quantensprung in unserer agilen Arbeitsweise.“
Stefanie Meindl
Team Lead Digitization & Technology @ Unity AG
„In der Begleitung agiler Teams hat sich gezeigt, dass Echometer insbesondere den weniger erfahrenen Moderator*innen in Retrospektiven hilft zu glänzen. Es bietet ihnen einen einfachen Weg, um strukturierte und zielführende Retrospektiven durchzuführen.“
Nicole Röttger
Managing Director @ Apiarista GmbH
„Als Chief Scrum Master, der unsere agile Transformation verantwortet, ist Echometer von unschätzbarem Wert für die Erhöhung der Transparenz über unsere organisatorische Entwicklung und für die Befähigung zur "Sustainagility" innerhalb der Teams.“
Marcel Nellesen
Chief Scrum Master @ DATEV
„Ich bin – trotz Skepsis zu Beginn – grundsätzlich sehr zufrieden mit Echometer. Das integrierte Maßnahmentracking und die Team- und Workspace Health sind ein echter Gewinn. Echometer ist vor allem dann ein sehr gutes Hilfsmittel, wenn Teams Retrospektiven ohne Scrum Master durchführen müssen oder Vor-Ort-Retrospektiven nicht möglich sind. Echometer ist eine tolle Ergänzung für unsere agile Arbeitsweise bei flaschenpost, die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Echometer funktioniert einwandfrei.“
Christian Krumkamp
Scrum Master @ flaschenpost
„Echometer ist ein super Retrospektive Tool, das nicht nur eine Analyse des Scrum-Prozesses, sondern von Teamfaktoren wie Kommunikation oder verteiltes Arbeiten etc. erstellt. Es baut wirklich Barrieren in den Teams ab, die ich betreue, und hilft mir, Bereiche zu thematisieren, an denen wir arbeiten müssen, und wo wir Unterstützung vom Management brauchen, um die Teams zu stärken.“
Wayne Smallman
Scrum Master @ MBDA
„Echometer ist gerade in Corona-Zeiten Gold wert: Es spart mir als Agiler Coach wertvolle Zeit in der Vor- und Nachbereitung der Retrospektiven und schafft im Team die nötige Sichtbarkeit und das Commitment für die Maßnahmen. Gleichzeitig werden die erreichten Fortschritte bei der Umsetzung agiler Arbeitsweisen in unseren Teams messbar.“
Daniel Büttner
Agile Coach, BS|ENERGY
„Echometer ermöglicht genau den Austausch, den wir für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung, auch bei verteiltem Arbeiten, brauchen. Spätestens durch Echometer schätzen alle unsere Teammitglieder den Wert unserer Retrospektiven und bringen sich aktiv ein.“
Melanie Herbrand
Team Coach, VEENION GmbH
„Echometer ist ein hervorragendes Tool, um agile Retrospektiven skalierbar – ohne viel Coaching-Aufwand – dem ganzen Unternehmen zugänglich zu machen. Und es macht Spaß in der Anwendung!“
Julia von Sydow
Agile Coach @ Allianz Technology
„Echometer eröffnet viele neue Perspektiven und gute Diskussionen. Retrospektiven werden so zu einem produktiven Meeting ohne das „noch ein Meeting“-Gefühl.“
Benjamin Konsemüller
Software Entwickler @ netgo Unternehmensgruppe
„Insbesondere für Teams, die gerade mit Retrospektiven starten, bietet Echometer durch das strukturierte Feedback und den intuitiven Ablauf einen super Einstieg für nachhaltige Teamentwicklung.“
Verena Büß
Agile Coach & Agile People Enthusiast @ SDA SE
„Gerade die Fragen von Echometer und deren Mapping auf die Teamsetups sind pures Moderationsgold.“
Benedikt Wallbrecht
Agile Coach & Unruhestifter @ VEDA GmbH
Durch die flexible Einbindung von Whiteboards in Team-Workshops kann man in Echometer sowohl von der einfachen Vorbereitung und Struktur profitieren, als auch bei Bedarf selber kreativ werden.
Markus Jakob
Scrum Master @ T-Con
„Durch den Einsatz von Echometer ist jede Retro anders und immer aufschlussreich – für alle Beteiligten. Für zusätzliche Transparenz sorgt das integrierte Maßnahmentracking. Dass die Teammitglieder zusätzlich auch noch Spaß daran haben, den Onlinefragebogen motiviert auszufüllen, ist unbezahlbar.“
Matthias Adames
Scrum Master @ Eucon GmbH
„Wir haben verschiedene Tools für unsere Sprint Retros ausprobiert. Echometer gibt Retros durch die Health Checks nun aber eine noch bessere Dynamik – unser letzter ROTI-Score war 9,3! Man merkt, dass die Entwickelnden von Echometer sich mit den Herausforderungen agiler Teams auskennen.“
Julica Kuz
Software Engineer & verantwortlich für die Retros in ihrem Entwicklungsteam @ GuideCom AG
Echometer erlaubt es uns, Maßnahmen zu planen, die auf den tatsächlichen Bedürfnissen der Kolleg*innen basieren. Mit Echometer liegen sowohl team-interne als auch team-übergreifende Entwicklungen „schwarz auf weiß“ vor, sodass Veränderungen auch über längere Zeit sichtbar werden.
Sabine Klein
Release Train Engineer @ Diamant Software
Gut organisierter und wirklich umfassender Leitfaden für Retrospektiven!
Tomasz Żelezny
Scrum Master
Ich habe das eBook gerne gelesen & als erfahrener Agile Coach und Scrum Master kann ich den Tipps nur zustimmen.
Stacey Buys
Agile Coach & Trainer, Management 3.0 Facilitator
Eine großartige und leichte Lektüre für alle, die ihre Retrospektiven auf die nächste Stufe heben wollen.
Carsten Lützen
Agile Coach
Das eBook deckt alle Aspekte von Retrospektiven ab und wird deine Fähigkeiten auf jeden Fall bereichern, empfehlenswert!
Eman Mostafa
Senior Scrum Master
Tolle Lektüre auch für erfahrene Scrum Master, die sich inspirieren lassen wollen, ihren Retros neuen Schwung zu geben.
Norbert Degenhardt
Agile Coach
