Christian
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32 spaßige Retrospektive Methoden für agile Teams in 2025

🧟‍♀️ Eine Sache vorweg: Hier findet ihr 5 kreative Halloween Retrospektiven ! 🎃

Inhaltsverzeichnis

Bevor wir anfangen: Das sind die besten Retrospektive Methoden für strebsame agile Teams:

  1. Spotify-Health-Check: Liefern wir Dinge schnell?
  2. 4L - Liked, Learn, Lack, Long for: Was haben wir zuletzt gelernt?
  3. Tetris Retrospektive: Welches Puzzlestück fehlte uns?
  4. Mad, Sad, Glad: Was hat dich im letzten Sprint wütend gemacht?
  5. Mario Kart Retro: Wie können wir unsere Velocity erhöhen?
  6. Start, Stop, Continue: Womit sollten wir anfangen?
  7. Chefkoch Retrospektive: Welche Zutaten fehlten uns?
  8. Rose, Bud, Thorne: Welche Dinge warten darauf zu erblühen?
  9. Heißluftballon Retro: Welche Sandsäcke bremsen uns?
  10. Segelboot Retrospektive: Was ist unser Wind?

Was sollte Teil einer jeden Retrospektive sein? Sie sollte die Arbeit aus einem anderen Blickwinkel reflektieren. Hattest du schon einmal eine Retro mit extrem niedrigen Energielevel? Es kam quasi kein Feedback? Richtig - das will keiner. 

Deshalb braucht es den anderen Blickwinkel. Und deshalb findest du in diesem Beitrag eine Reihe von Retrospektive Methoden, die du noch nicht kanntest: Wenn ihr einmal eure Teammoral challengen möchtet, macht den “Team Morale Health Check”. Wenn ihr eine frische Perspektive braucht, macht die 7 Zwerge Retro. Oder sind etwa alle im Urlaub? Dann verwendet die Urlaubs Retro Methode.

Die Formate werden die kreativen Adern deines Teams hervorkitzeln - und die Wahrscheinlichkeit für eines definitiv maximieren: Werthaltige Action Items . Beginnen wir mit einigen Hinweisen und Tipps, bevor wir tiefer in die Retro Methoden eintauchen.

Retro Methode: Ein paar Hinweise, bevor wir beginnen 🚦

Falls du noch keine Erfahrung mit agilen Retrospektiven oder mit Retro Methoden hast, kannst du unseren kurzen und knackigen Leitfaden durchlesen: Retrospektiven - Alles was du wissen musst.

Gut zu wissen: Normalerweise dauert eine Scrum-Retrospektive zwischen 45 (bis zu 5 Teammitglieder) und 90 Minuten (bis zu 12 Teammitglieder). Wenn möglich, solltest du lieber noch mehr Zeit einplanen. In jedem Fall solltest du in jeder der Retro-Phasen aktiv Timeboxing betreiben. Sind dir diese nicht geläufig, kannst du hier mehr darüber erfahren: Die 5 Phasen einer Retrospektive. Falls du häufiger Probleme mit dem Timeboxing hast, haben wir hier ein paar Tipps für dich: Eine kurze Retrospektive.

Vor diesem Hintergrund: Unter Zeitdruck die Retrospektive moderieren macht keinen Spaß und ist eventuell sogar schädlich. Bereite also deine Fragen, Notizen und Arbeitsmaterialien gut vor.

Falls die Retro Methode in einem verteilten Team stattfindet, fragst du dich vielleicht: Wie kann man eine Retrospektive online durchführen? Eine Antwort darauf findest du hier: Vergleich von Retrospektive Tools. Aber um es kurz zu machen: Unsere Empfehlung dafür ist unser Tool: Echometer. Du findest unten jeweils direkt neben den Retrospektive Methoden einen Button, der in unser Tool leitet.

Falls du nach einer Vorlage für eine Sprint-Retrospektive ppt (also einer PowerPoint-Präsentation) bist, kannst du auch ganz einfach die Fragen und das Bild der jeweiligen Methode in eine PowerPoint-Präsentation kopieren. Noch einfacher wäre es allerdings, wenn du einfach auf den Button klickst - wie es dir lieber ist :)

Retro Methode: Wie man eine Retro beginnt 🏁

Bevor wir zum Hauptteil dieses Beitrags kommen: Wie beginnt man eine Retrospektive? Wenn wir nochmal zurückschauen (Die 5 Phasen einer Retrospektive), ist das recht einfach zu beantworten. Du fängst mit einem Eisbrecher an, mit Retro Check-in Fragen. Wenn du dafür etwas Inspiration brauchst, schau einfach hier rein: Die besten Retro-Check-Ins für jeden Kontext. “Setting the stage” nach den Check-In Fragen ist eine wichtige Grundlage für die darauf folgenden Retrospektive Formate.

Die besten Retrospektive Methoden: Klassiker

Beginnen wir mit den besten Retrospektive Methoden - oder zumindest mit den fünf häufigsten. Diese sind übrigens besonders gut geeignet für Anfänger bzw. für Teams, die noch nicht so viel Retro Erfahrung haben. Weiter unten kommen dann eher die Methoden für Retrospektive Profis, die auch gegen Retro Müdigkeit helfen werden.

Kommen wir erstmal zu den Klassikern: Ich spreche von der Retrospektive Methode “Start Stop Keep” (auch bekannt als “Start Stop Continue”), der Retrospektive “Loved Learned longed for” (auch bekannt als “Retro Loved Learned liked Longed For” oder 4l-Retrospektive), der Scrum-Retrospektive mit den 3 zentralen Fragen “What went well”, der Segelboot Retrospektive, der “mad sad glad” Retrospektive und “Daumen hoch, Daumen runter, neue Ideen und Anerkennung”. Mehr dazu findest du weiter unten!

Retrospektive Methode 1

Die ‘Was lief gut’-Retrospektive 👍

Die “What Went Well”-Retrospektive ist die wahrscheinlich die beliebteste bzw. bekannteste unter all den Ideen für Retrospektive. Sie basiert auf dem Muster, das wir in vielen anderen Retrospektiven finden, aber einfach ohne die ganze Spielerei drumherum. Mit Blick auf den letzten Sprint-Zyklus werden diese 3 Fragen gestellt. ( Weitere Vorteile der “Was lief gut”-Retrospektive findest du hier… )

Was ist gut gelaufen?
Was ist nicht so gut gelaufen?
Wie können wir uns verbessern?

Retrospektive Methode 2​

Die ‘Mad Sad Glad’-Retrospektive 😯

Die “Mad Sad Glad” Retrospektive Methode hat ein ähnliches Muster, verwendet aber drei typische Emotionen, um es für das Team etwas interessanter zu machen. Deine Entscheidung, ob du die englischen Begrifflichkeiten oder die deutschen verwenden möchtest.

Mad: Was hat dich wütend gemacht?
Sad: Was hat dich traurig gemacht?
Glad: Was hat dich froh gemacht?

Retrospektive Methode 3

Start Stop Keep bzw. Start Stop Continue 🔖

Die Scrum-Retrospektive Start Stop Keep ist auch bekannt als die Start Stop Continue Retrospektive. Ich empfehle wärmstens, sie zur “Keep Stop Start” Retro zu machen (in dieser Reihenfolge), weil man so mit etwas positivem anfängt und mit den Ideen für neue Action Items aufhört:

Keep: Was sollten wir beibehalten?
Stop: Womit sollten wir aufhören?​
Start: Was sollten wir anfangen zu tun?

Retrospektive Methode 4

4-L Retrospektive: Liked Learned Lacked Longed for 📘

Die “Retrospektive liked learned lacked longed for” wird 4l-Retrospektive genannt, weil die 4 Schlüsselfragen jeweils aus einem Wort zusammengesetzt sind, das mit “l” beginnt - offensichtlich. Wenn wir die letzten Wochen betrachten:

Like: Was hat dir gefallen?
Learned: Was hast du gelernt?
Lacked: Was hat dir gefehlt?
Longed for: Wonach hast du dich gesehnt?

Retrospektive Methode 6

Retrospektive Idee agil: Die Segelboot Retrospektive ⛵️

Bevor wir uns den kreativeren Formaten für Retrospektiven zuwenden, ist die folgende Idee eine erwähnenswerte, sehr schlichte Option. Im Rückblick auf den letzten Sprint:

⛵️ ⚓️ Anker: Was hält uns zurück?
🦈🧊 Hai/Eisberg: Welche Gefahren oder Hindernisse kommen auf uns zu?
💨 Rückenwind: Was treibt uns vorwärts?
🏝💰 Paradies: Auf welche Ziele oder Meilensteine arbeiten wir hin?

Retrospektive Methode 7

DAKI (Drop Add Keep Improve) Retrospektive ✂️

Die DAKI Retrospektive, stehend für die englischen Wörter “Drop Add Keep Improve”, ist ein einfaches Akronym, das ebenfalls klassischerweise als Retrospektive Methode eingesetzt wird. (Ausführlichere Informationen zur DAKI Retrospektive: 2 Tipps für die DAKI Retrospektive inkl. Beispiel )

Drop: Was sollten wir weglassen?
Add: Was sollten wir hinzufügen?
Keep: Was sollten wir beibehalten?
Improve: Was sollten wir verbessern?

Retrospektive Methode 8

Die drei kleinen Schweinchen (Three Little Pigs) Retro 🐷

Die “Die drei kleinen Schweinchen” Retrospektive basiert auf dem gleichnamigen Märchen, in dem 3 Schweine drei Häuser bauen aus völlig unterschiedlichen Materialien. Natürlich sind die drei Häuser unterschiedliche robust gebaut. Die Frage ist - aus welchem Material sind die Ergebnisse in eurem Team gebaut?

Haus aus Stroh: Was haben wir gebaut, das gerade noch zusammenhält, aber jeden Moment umkippen könnte? 🌱
Haus aus Stöcken: Was haben wir gebaut, das relativ stabil ist, aber noch verbessert werden kann? 🪵
Haus aus Stein: Was haben wir gebaut, das grundsolide ist? 🪨

Retrospektive Methode 9

Die Seestern (Starfish) Sprint Retrospektive ⭐️

Die Seestern Sprint Retrospektive ist insbesondere visuell interessant: 5 Fragen werden gestellt, die optimal aufgeteilt werden können in die Spalten eines Seesterns. Die Sprint Retrospektive “Seestern” dauert mit 5 Fragen tendenziell etwas länger.

Beibehalten: [Optional: Mit Blick auf den letzten Sprint / die letzten Wochen] Was sollten wir beibehalten?
Stopp: Womit sollten wir aufhören?
Anfangen: Womit sollten wir beginnen?
Mehr: Wovon sollten wir mehr machen?
Weniger: Wovon sollten wir weniger machen?

Retrospektive Methode 10

Daumen hoch, Daumen runter, neue Ideen und Anerkennung 🤙

Die “What Went Well”-Retrospektive ist die wahrscheinlich die beliebteste bzw. bekannteste unter all den Ideen für Retrospektive. Sie basiert auf dem Muster, das wir in vielen anderen Retrospektiven finden, aber einfach ohne die ganze Spielerei drumherum. Mit Blick auf den letzten Sprint-Zyklus werden diese 3 Fragen gestellt:

Wofür gibst du einen "Daumen hoch"?
Wofür gibst du einen "Daumen runter"?
Welche neuen Ideen hast du?
Wen oder was könnte man positiv hervorheben?

Also, Daumen hoch für diese Klassiker? Wenn es eher ein “Daumen runter” ist, gefallen dir vielleicht die folgenden Ideen für Retrospektive, die noch mehr auf Spaß und Kreativität aus sind. Es sind einige etwas spielerische Retrospektive Methoden aber auch ein paar Health Checks (mehr zu Agile Team Health Checks hier).

Retrospektive Methoden als Team Health Check Radar

Ein Radar Chart ist eine schöne Übersicht, um die Ergebnisse von Team Health Check’s auszuwerten. Als Retrospektive Tool, das seinen Fokus auf kontinuierliche Health Checks aus der Psychologie legt, können wir auch damit weiterhelfen. Hier ein paar Retrospektive Methoden in Form von Radar Charts.

Retrospektive Methoden

Health Check Retro: Spotify Squad Health Check 👩🏻‍💻

Der Spotify Health Check nach dem Agilen Spotify Modell ist einer der Klassiker, wenn es um skalierte agile Frameworks geht. Das schöne: Eine Spotify Health Check Retrospektive kann sowohl in Tribes (mehrere Teams) als auch ein Einzelteams durchgeführt werden.

Health Check Fragen (Skala)

Geschwindigkeit: Wir erledigen die Dinge wirklich schnell. Kein Warten, keine Verzögerungen.
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Stimme gar nicht zu Stimme voll zu
Code-Qualität: Wir sind stolz auf die Qualität unseres Codes! Er ist sauber, leicht zu lesen und hat eine gute Testabdeckung.
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Stimme gar nicht zu Stimme voll zu
Lernen: Wir lernen ständig viele interessante Dinge!
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Stimme gar nicht zu Stimme voll zu
Mission: Wir wissen genau, warum wir hier sind, und können uns dafür begeistern.
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Stimme gar nicht zu Stimme voll zu

Retrospektive Methoden

Health Check Retro: Die 5 Agilen Werte 5️⃣

Die agilen Werte und Prinzipien gehören zu den Grundlagen eines Scrum Kurses. Erst wenn man diese als Team lebt, lassen sich höhere Ebenen des agilen Reifegrads erreichen. Dieser Health Check hilft dir, die 5 agilen Scrum Werte einmal aus einer anderen Perspektive mit deinem Team zu reflektieren und messbar zu machen - siehe unten für einen Einblick.

Health Check Fragen (Skala)

Mut: Wir wertschätzen es, wenn jemand Mut beweist.
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Stimme gar nicht zu Stimme voll zu
Respekt: Wir wertschätzen gegenseitig unsere Ideen, auch wenn wir anderer Meinung sind.
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Stimme gar nicht zu Stimme voll zu
Commitment: Jedes Teammitglied ist bemüht, Versprechen einzuhalten.
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Stimme gar nicht zu Stimme voll zu
Fokus: Wir lassen uns nicht davon ablenken, das Sprint-Ziel zu verfolgen.
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Stimme gar nicht zu Stimme voll zu
Offenheit: Wir sind offen für konstruktives Feedback und können daran wachsen.
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Stimme gar nicht zu Stimme voll zu

Retrospektive Methoden​

Health Check Retro: Psychologische Sicherheit👮🏼‍♀️

Spätestens seit Projekt Aristoteles von Google ist Psychologische Sicherheit dafür bekannt, eng mit dem Erfolg von Teams zu korrelieren. Es gibt konkrete Verhaltensanker, die dir dabei helfen, Psychologische Sicherheit in deinem Team zu messen und zu besprechen - viel Erfolg!

Health Check Fragen (Skala)

Wenn jemand in unserem Team Fehler macht, wird sie*er dafür nicht verurteilt.
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Stimme gar nicht zu Stimme voll zu
Man darf in unserem Team etwas auch mal nicht wissen.
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Stimme gar nicht zu Stimme voll zu
Bei Konflikten sprechen wir über die Sachebene, sodass sich keiner persönlich angegriffen oder verurteilt fühlt.
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Stimme gar nicht zu Stimme voll zu
Ich bekomme regelmäßig nützliches Feedback darüber, wie gut meine Leistung ist und wie ich mich verbessern kann.
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Stimme gar nicht zu Stimme voll zu

Retrospektive Methoden

Health Check Retro: Teamgeist 😇

Ihr seid vielleicht zufrieden im Team - aber wie sieht das aus, wenn man etwas mehr in die Details geht bzgl. Team-Spirit? Diese Retro hilft dabei, ihn aus verschiedenen Perspektiven etwas objektiver zu beleuchten. Damit ihr auf besonders kreative Action Items kommt. Quasi Nahrung für euren Team-Reifeprozess.

Health Check Fragen (Skala)

Wertschätzung: Wir wertschätzen die Leistungen und Beiträge unserer Kolleg*innen.
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Stimme gar nicht zu Stimme voll zu
Teamgeist: In unserem Team herrscht ein vertrauensvolles Arbeitsklima.
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Stimme gar nicht zu Stimme voll zu
Transparenz: In meinem Team weiß jede*r, wer gerade an was arbeitet.
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Stimme gar nicht zu Stimme voll zu
Erholung & Pausen: Ich habe genug Raum für Pausen, in denen ich neue Energie schöpfen kann.
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Stimme gar nicht zu Stimme voll zu
Meeting-Kultur: Unsere Meetings sind gut strukturiert und lassen trotzdem Raum für Kreativität und Neues.
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Stimme gar nicht zu Stimme voll zu
Unterstützung: In meinem Team gibt jedes Teammitglied sein individuelles Wissen und seine Erfahrungen weiter.
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Stimme gar nicht zu Stimme voll zu

Retrospektive Methoden auf Basis von Spielen

Jetzt kennst du die vielleicht besten oder zumindest häufigsten Retrospektive Methoden. Da agile Teams in der Regel gerne regelmäßig ein neue Methode verwenden (oder zumindest ihre Scrum Master bzw. Agile Coaches 😉), findest du unten die eine oder andere frisch entwickelte Retrospektiven Frage. 

Jeder liebt Spiele. Und vielleicht auch Computerspiele. Denn die folgenden Retrospektive Fragen basieren jeweils auf einem bekannten Online Spiel. Ist eine Retrospektive Methode für deinen Geschmack dabei?

Methode Retrospektive 1

Nicht zufrieden mit eurer Velocity? Die Mario Kart Retro 🚗

Mario Kart ist so unberechenbar wie die heutige Arbeit. Lasst uns trotzdem versuchen, uns möglichst gut auf die Rennstrecke vorzubereiten. Dieses mal geht es sowohl als “Futurespective” als auch als Retrospektive.

Auf welche Bananen auf der Strecke müssen wir achten?
Welche Abkürzung könnten wir nutzen?
Welches Powerup könnten wir nehmen, um unseren Sieg zu sichern?
Welche Abkürzungen haben uns zum Sieg verholfen?
Auf welchen Bananen sind wir ausgerutscht?
Welches Powerup hat uns einen Vorteil verschafft?

Methode Retrospektive 2

Respekt vor all den Herausforderungen? Die Pacman Retro 🟡

Vielleicht haben einige ja lebhafte Erinnerungen an das Spielen von Pacman. Nutzen wir sie, um eine frische Perspektive auf unsere Teamarbeit einzunehmen - mit diesen Retro Fragen:

Welche Geister haben uns im letzten Sprint gejagt?
Was hat es uns ermöglicht, vom Gejagten zum Jäger zu werden?
Welche neuen Taktiken könnten uns in Zukunft zum Sieg führen?

Ideen Retrospektive 3

Neues Level erreichen? Die Rollenspiel Retro 👨🏼‍💻

Die Arbeit fühlt sich oft wie ein Spiel an: Mit jedem Level (Sprint) werden die Dinge schwieriger. Aber auch die Spielfigur (unser Team) entwickelt ihre Stärken, um die Herausforderungen zu meistern.

Was ist unsere Superkraft?
In welcher Charakterklasse ist der/die Held*in des letzten Sprints?
Bezogen auf die letzten Herausforderungen: Welche Charaktereigenschaften und Fähigkeiten sollten wir so schnell wie möglich ausbauen?
Was ist unser nächster Meilenstein im Spiel?
Optional: Wer hat kürzlich einen Nat 20 gewürfelt und so das Team gerettet?
Retrospektive Spiel Online | 2

Mehr Teamgefühl? Euer Team-Haustier 🙉

Retro Spiel auf dem Online Whiteboard

Retro Spiel auf dem Online Whiteboard

Dauer: 10-15 Minuten | Ziel: Kennenlernen, Teamgeist

Die Grundidee: Wenn dein Team ein Haustier hätte, welches wäre es (siehe Bilder)? Welchen Namen würdet ihr ihm geben?

Moderations-Anweisungen im Detail

  1. Das Team kann sechs verschiedene Haustiere auf einem digitalen Whiteboard betrachten. Ein Bild und ein paar Fakten über das Tier werden gegeben (ggf. ladet euch das Bild herunter oder öffnet es in Echometer).
  2. Zeitrahmen 5-10 Minuten: Auf der Grundlage dieser Informationen soll das Team nun eines dieser Tiere als sein Haustier auswählen. Welches Tier passt am besten zu unserem Teamgeist, unseren Arbeitsweise usw.? Ist es für uns wichtiger, dass es ein intelligentes Tier ist, oder dass es Spaß macht, mit ihm zu spielen?
  3. Was du hinzufügen kannst: Das Team kann selbst entscheiden, wie es an diese Entscheidung herangeht. Wollt ihr eine demokratische Abstimmung? Sammelt jeder zunächst für sich klare Argumente, warum er sich für ein bestimmtes Tier entscheiden würde? Sollen nur die beiden Personen entscheiden, die über die entsprechenden Fähigkeiten verfügen: die, die bereits Haustiere haben?
  4. [Optionaler Schritt] Zeitrahmen 5 Minuten: Natürlich kann das Team dem Haustier auch einen schönen Namen geben, der perfekt zu seinem wunderbaren Charakter passt.
  5. Je nach Intensität der Diskussionen kannst du auch ein Bild des Haustiers mit dem Namen auf eurer gemeinsamen Teamseite speichern. Wow, jetzt habt ihr ein Maskottchen!
Retrospektive Spiel Online | 16

Euer Sprint war schwer zu beschreiben? Songtitel helfen 🎹

Retro Spiel auf dem Online Whiteboard

Retro Spiel auf dem Online Whiteboard

Dauer: 5-15 Minuten | Ziel: Bühne bereiten

Die Grundidee: Wenn unser letzter Sprint ein Lied wäre, wie würde der Titel lauten? Lass  das Team aus vorgegebenen Liedern auswählen oder ihre eigenen Titel erfinden.

Moderations-Anweisungen im Detail

  1. Du gibst die Anweisungen.
  2. 1-2 Minuten Zeitfenster: Jeder wählt einen Songtitel aus der vorgegebenen Liste von Songs (siehe Screenshot des Whiteboards oder unten) oder nimmt einen anderen Titel.
    Es steht jedem frei, den Titel eines Liedes zu ändern. Zum Beispiel könnte jemand den Titel "Eye of the tiger" von Survivor in "Eye of the customer" ändern (z. B. weil er den tatsächlichen Kunden zum ersten Mal getroffen hat).
  3. Die Person, die als erste eine Entscheidung getroffen hat, beginnt, ihre Wahl zu erläutern, und übergibt an die nächste Person, bis alle ein Feedback gegeben haben.

Mögliche Song Titel

  • "Something Just Like This" von The Chainsmokers and Coldplay
  • "I Took a Pill in Ibiza" von Mike Posner
  • "Rolling in the Deep" von Adele
  • “The Twist” von Chubby Checker
  • "Yes Sir, I Can Boogie" von Baccara
  • "Party Rock Anthem" von LMFAO
  • "Bad Romance" von Lady Gaga
  • "Shape of You" von Ed Sheeran
  • "Rock Around the Clock" von Bill Haley & His Comets
  • "Wind of Change" von Scorpions
  • "Silent Night" von Bing Crosby
  • "I Gotta Feeling" von Black Eyed Peas
  • "Uptown Funk" von Mark Ronson (featuring Bruno Mars)
  • "Call Me Maybe" von Carly Rae Jepsen
  • "Time to Say Goodbye" von Andrea Bocelli and Sarah Brightman
  • "I Don't Care" von Ed Sheeran and Justin Bieber
  • Deine Ergänzung...

Ideen Retrospektive 4

Ein Puzzlestück fehlt noch? Die Tetris Retro 👾

Tetris ist ein herausforderndes Computerspiel mit dem Ziel, quasi unter Druck zu puzzeln. Klingt ähnlich wie die Arbeit? Ist es auch irgendwie. Das entsprechende Retrospektive Template:

Welches Teil hat im letzten Sprint perfekt in das Puzzle gepasst?
Welches Teil hat überhaupt nicht gepasst?
Wie viele Reihen haben sich bereits angesammelt?
Wann haben wir das letzte Mal mehrere Reihen auf einmal aufgelöst?
Welches neue Teil müssten wir erfinden, um eine aktuelle Lücke zu füllen?

Falls die Retrospektive Methoden noch nicht so optimal bei dir in dein Team Tetris Puzzle passen, dann habe ich ein paar weitere mögliche Puzzlestücke für dich.

Retrospektive Methoden für die 4 Jahreszeiten

Manchmal ist es draußen brühend heiß, oder bitterkalt. Das verändert unweigerlich die Atmosphäre, in der man arbeitet. Am schönsten sind die Retrospektiven, die zur aktuellen Jahresstimmung passen. Deshalb haben wir extra für euch Retrospektive Methoden für die 4 Jahreszeiten entwickelt.

Retrospektiven für den Sommer

Scrum Retrospektive Ideas 2

Zu heiß im Büro? Die Sommer Retro ⛱☀️

Im besten Fall fühlt sich ein Sprint so an, wie man sich den Sommer vorstellt. Es herrscht eine positive Stimmung, die Bäume blühen prächtig, alles funktioniert reibungslos. Trotzdem gibt es einige Dinge, die uns ins Schwitzen bringen können.

Was war das Spaghetti-Eis, dein Lieblingsmoment im letzten Sprint?
Was hat uns ins Schwitzen gebracht?
Was könnte die Klimaanlage sein, um in Zukunft mit der Sommerhitze fertig zu werden?

Retro Methoden 3

Sind alle im Urlaub? Die Urlaubs Retro 🏖🗺

Viele Ihrer Kollegen waren oder werden im Urlaub sein? Dann könnte eine Retrospektive Methode hierzu das Richtige sein. Denn auch Freizeit kann stressig sein. Betrachten wir unseren letzten Sprint wie einen schönen Urlaub…

Welcher Moment unseres Urlaubs wird dir positiv in Erinnerung bleiben?
Welcher Teil unserer Urlaubsplanung hat sich als die größte Enttäuschung entpuppt?
Welche Dinge haben wir vergessen einzupacken?
Was haben wir für die nächste Urlaubsplanung gelernt?

Retrospektive Beispiele 3

Nicht im Flow? Die Surfer Retro 🏄🏽‍♀️ 🌊

Sonne, Salziges Wasser, Warten auf die nächste Welle. Surfen kann sehr viel Spaß machen und ziemlich entspannt aussehen. Wie hat dein Team die letzte Welle erwischt? Seid ihr schon bereit, die nächste Welle zu erwischen und sie bis zum Strand zu reiten? Testen wir es mit dieser Retrospektive Methode:

Was hielt uns im Gleichgewicht?
Warum sind wir ins Wasser gefallen?
Wann konnten wir unser Können am besten unter Beweis stellen?
Wie können wir dafür sorgen, dass wir die nächste Welle noch besser erwischen?

Retrospektive Beispiele 3

Ein schwieriger Weg vor euch? Die Roadtrip Retro 🛣

Ein Roadtrip bis nach… naja, ans Ziel halt. Hauptsache man kommt an. Oder? Geht es nur um das Ziel, oder ist nicht auch der Weg irgendwie das Ziel? Reflektiert eure letzte Etappe bzw. den letzten Sprint mit der agilen Roadtrip Retrospektive.

Welches überflüssige Gepäck haben wir dabei?
Welche Stimmung hat die Musik, die im Hintergrund unseres Fahrzeugs erklingt?
Wann hatten wir (fast) eine Reifenpanne?
Auf welches Ziel freuen wir uns noch besonders?

Retrospektive Beispiele 3

Euch fehlt eine entscheidende Zutat? Die Grill Retro 🍗

Draußen an der frischen Luft grillen - so stellt man sich den Sommer vor. Aber um das perfekte Grill-Erlebnis zu erzeugen, gehört einiges dazu. Wenn dein Team gerne grillt, dann wird es mit den folgenden Fragen auf kreative Gedanken kommen.

Was ist unsere geheime Zutat, die alles besser macht?
Wo haben wir uns die Finger verbrannt?
Welche Beilagen fehlen uns noch für unser Grill-Festmahl?

Retrospektiven für den Herbst

Retrospektive Methode 5

Die Zeiten haben sich geändert? Die Herbst-Retro 🎈

Nach dem Sommer kommt unweigerlich der Herbst. Eine Zeit der Veränderung, aber auch des Aufbruchs und der Dankbarkeit. Am besten stellt ihr frühzeitig sicher, für alle Eventualitäten gewappnet zu sein.

🌧🍂 Auf welchen nassen Pfaden sind wir (beinahe) ausgerutscht?
🌧🌈 Was war dein Regenbogenmoment (Lieblingsmoment des Sprints)?
🥜🐿 Welche Vorbereitungen müssen wir treffen, um gut durch den Winter zu kommen? (Wie Eichhörnchen Nüsse für den Winter vorbereiten)

Retro Methoden 3

Es fehlt an Gestaltungswillen? Die Gärtner Retrospektive 👩🏻‍🌾

“Dumme rennen, Kluge warten, Weise gehen in den Garten” - so haben es verschiedene Schriftsteller formuliert. Einen Garten zu bestellen ist eine komplexe Angelegenheit. Die Triebe zur richtigen Zeit zu schneiden, Samen zu pflanzen, Wurzeln zu ernten ist eine Kunst. Ähnlich wie erfolgreiche Teamarbeit.

🌱 Was wurde gesät? (neu begonnene Themen)
🌾 Was wurde bereits geerntet? (bereits erreichte Meilensteine oder Ziele)
🐞 Vor welchem Ungeziefer mussten wir uns in Acht nehmen? (potenzielle Gefahren)
🌪 Wie hat das Wetter unsere Ernte beeinflusst?🌪 (äußeren Faktoren, die nicht unter Kontrolle sind)

Retro Fragen 2

Keine Ordnung mehr? Die Frühjahrsputz Retro 🌼

Quartalsweise Retrospektive, Projektmeilensteine, Retrospektive Jahresrückblick, die Retrospektive Retrospektive: Mit Marie Kondō haben wir nicht nur angefangen, unser Wohnzimmer und unsere Küche aufzuräumen. Wir können sie auch mit an unseren Arbeitsplatz nehmen, um Ordnung ins Chaos zu bringen - mit diesen Retro Fragen:

Welcher Gegenstand macht uns Freude, was sollten wir behalten?
Was sollten wir in den Müll werfen?
Was können wir recyceln und wiederverwenden - vielleicht dieses Mal für eine andere Herausforderung?

Retrospektive Methoden für deinen letzten Scrum Sprint

Wir empfehlen, das Format der Retrospektive an deine spezifischen Bedürfnisse und deinen Kontext anzupassen, ggf. einige der Fragen wegzulassen! Je präziser die Ideen der virtuellen Retro Formate zu deinem Kontext passen, desto besser.

Retro Methoden 1

Falsche Team-Aufstellung? Die Fußball Retro ⚽️

Beim Fußball kommt es auf gutes Zusammenspiel an. Die richtigen Leute müssen auf dem Platz stehen. Und trotzdem hat man manchmal einfach einen schlechten Tag. Wenn dein Team ein paar Fußball-Fans hat, dann passt diese agile Sprint Retrospektive. ( Mehr Infos zu dieser spaßigen Retrospektive findest du hier… )

Doppelpass: Wo haben wir besonders gut zusammen gespielt?
Freistoß: Welche Chancen bieten sich uns?
Foulspiel: Wann haben wir die Regeln verletzt?
Tor: Wo haben wir einen Volltreffer gelandet?

Retro Methoden 2

Neuer Anfang nötig? Die Escape-Room Retro 🕵🏼

Escape Room haben genau das richtige Verhältnis aus “Druck” und “Spaß”, wie eine gute Retrospektive. Wenn das Team sich so fühlt, als ob es irgendwie festhängt, lohnt sich, einmal zu versuchen aus der eigenen Situation auszubrechen. Wie beim Escape Game.

Welche Rätsel müssen wir noch lösen?
Wo läuft uns die Zeit davon?
An welcher Stelle hakte die Kommunikation im Team?
Welche Herausforderung haben wir erstaunlich gut gemeistert?

Retro Methoden 3

7 neue Perspektiven gefällig? Die 7 Zwerge Retro ⛏

Mit dem Märchen von den Sieben Zwergen hat das nichts zu tun, aber die Ergebnisse können trotzdem märchenhaft gut sein: Jedes Teammitglied nimmt 7 verschiedene Perspektiven ein und ist somit quasi zur Empathie gezwungen: Denn jeder der 7 Zwerge hat eine Gefühlsneigung, aus der heraus er den Status Quo (z.B. den letzten Scrum Sprint) betrachtet:

Freude: Warum freut sich der freudige Zwerg in Anbetracht unserer Situation?
Wut: Warum ist der wütende Zwerg in Anbetracht unserer Situation wütend?
Traurigkeit: Warum ist der traurige Zwerg in Anbetracht unserer Situation traurig?
Überraschung: Warum ist der überraschte Zwerg in Anbetracht unserer Situation überrascht?
Angst: Warum hat der ängstliche Zwerg in Anbetracht unserer Situation Angst?
Mitgefühl: Warum hat der mitfühlende Zwerg in Anbetracht unserer Situation Mitgefühl?
Optimismus: Warum ist der optimistische Zwerg in Anbetracht unserer Situation optimistisch?

Retro Methode 1

Ihr müsst immer wieder Feuer löschen? Die Feuerwehrmann Retro👨🏽‍🚒🚒

Das Letzte, was man will, ist, bei der Arbeit unvorhergesehene Feuer zu löschen und von den Kernaufgaben abgelenkt zu werden. Aber es passiert trotzdem regelmäßig. Um dem vorzubeugen, können wir diese Retrospektive Methode durchführen:

Wann konnten wir unsere Ausrüstung einsetzen, um die täglichen Probleme der Bürger zu lösen?
Was war der größte Notfall im letzten Sprint?
Welche Präventivmaßnahmen können wir ergreifen, um in Zukunft weniger Feuer löschen zu müssen?

Retro Methode 2

Zu viel Drama? Die Buch Retro 📖

Jeder Sprint erzählt eine kleine Geschichte - mit Höhen und Tiefen. Diese Retro Methode ist nicht nur was für Bücherwürmer.

Wenn der letzte Sprint ein Buch war, welches Genre war es dann?
Was waren die glücklichsten Momente unseres Protagonisten?
Was hat unser Buch dramatisch gemacht?
Was ist nötig für den positiven Wendepunkt, den wir uns wünschen?

Retrospektive Methoden: Fazit

Wir hoffen, dass du einige der genannten Retrospektiven Ideen für agile Teams ausprobierst. Es kommt wohl immer auf den agilen Reifegrad und die Retro-Müdigkeit an, welche Methoden am geeignetsten sind. 

Du solltest jetzt zumindest die besten agilen Retrospektive Ideen (bzw. bekanntesten) kennen: Start Stop Keep (auch bekannt als “Start Stop Continue”), die Retrospektive Liked Learned Lacked (auch bekannt als 4l-Retrospektive), die Segelboot Retrospektive und die Mad Sad Glad Retrospektive.

Retrospektive Beispiele: Einige letzte Hinweise

Da wir noch keine 40 Retrospektive Ideen haben: Wenn du noch Retrospektive Beispiele bzw. Ideen für eine agile Team-Retrospektive hast oder uns Feedback geben möchtest, nachdem du jede Retrospektive Methode durchgegangen bist - schreib uns einfach. Wenn du generell neu in der agilen Welt bist (z.B. als Scrum Master oder Agile Coach), empfehle ich dir einen Blick in unser kostenloses eBook zu werfen: 20+ Tipps für wirklich erfolgreiche Retrospektiven

Und falls du auf der Suche nach einem kostenlosen Online-Tool für Retrospektiven bist, hast du vielleicht gesehen, dass Echometer genau das ist.

Viel Spaß beim Ausprobieren der verschiedenen Retro Methoden in unserem Tool 😄🙌

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Die besten “Allrounder” Vorlagen, Techniken und Ideen für agile Sprint Retrospektiven findest du in der folgenden Tabelle. Darin habe ich sie nach meiner persönlichen Punkteverteilung geordnet, bas...

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