Spotify Health Check Retrospektive: Moderation & Tipps
Viele Teams setzen den Spotify Squad Health Check in Retrospektiven ein, um früh zu erkennen, wo Zusammenarbeit, Wertschöpfung oder Technik haken. Hier findest du den Moderationsleitfaden mit konkreten Fragen und Templates für jede Spotify-Dimension.
Was ist der Spotify Health Check?
Der Spotify Health Check schafft Sichtbarkeit über den „Gesundheitszustand“ deines Teams. Dazu bewertet das Team Aussagen aus verschiedenen Kategorien auf einer Ampelskala. Einen tiefen Einblick ins Modell findest du hier . Wenn dich die Organisationsstruktur mit Squads, Tribes, Chapters und Guilds interessiert, lies den Überblick zum Agilen Spotify Modell .
Wie du den Spotify Health Check in Retros nutzt
So baust du den Health Check schlank in deine Retrospektive ein:
- Vor der Retro bewertet das Team die Spotify-Items per kurzer Umfrage.
- In der Retro schaut ihr gemeinsam auf die Ergebnisse (Ampel + Trend).
- Ihr priorisiert die kritischsten Dimensionen und leitet Maßnahmen ab.
- Wiederholt nach einigen Wochen, um Fortschritt sichtbar zu machen.
Für die reine Methodenbeschreibung kannst du zusätzlich den kompakten Artikel zum Spotify Health Check heranziehen; hier bekommst du den moderationsfokussierten Teil.
Wenn du die Inhalte lieber als Video siehst, hier gibt es den kompakten Überblick und 6 Tipps:
Die großen Vorteile:
- Konkrete Items senken die Hemmschwelle für ehrliches Feedback.
- Ergebnisse sind über Zeit vergleichbar und zeigen Trends.
- Teams können Retros eigenständiger und zielorientierter gestalten.
Damit die Einführung gelingt, hilft ein klarer Moderationsleitfaden – siehe die Bereiche unten.
Moderationsleitfaden und Retro-Templates
Wir bündeln die Spotify-Items in vier thematische Retros plus eine Variante für alle Dimensionen. So kannst du gezielt fokussieren und hast genug Zeit pro Thema.
Du kannst die Beantwortung der Items entweder mit einer Ampel-Skala oder mit einer Likert-Skala durchführen:
Spotify Health Check Retro: Team
Fokus auf Zusammenarbeit, Lernen und Support. Nutze die Fragen als Gesprächsanker und entscheide danach, welche Dimension ihr vertieft.
🥳 Spaß
🚥 Item
- Wir gehen gerne zur Arbeit und haben viel Spaß bei der Zusammenarbeit.
💡 Moderationsfragen
Was hat dir bei der Arbeit am meisten Spaß gemacht?Was war zuletzt der langweiligste Teil der Arbeit?Wie könnten wir die Arbeit spaßiger oder weniger langweilig gestalten?
🙏 Unterstützung
🚥 Item
- Wir bekommen immer tolle Unterstützung und Hilfe, wenn wir darum bitten.
💡 Moderationsfragen
In welchen Situationen sind wir aufgrund mangelnder Unterstützung stecken geblieben?Welche Unterstützung haben wir anderen innerhalb und außerhalb des Teams gegeben?Was hätte uns helfen können, aber wir haben nicht danach gefragt?
🤝 Teamwork
🚥 Item
- Wir sind ein großartiges Team, das toll zusammenarbeitet.
💡 Moderationsfragen
Wann hat unsere Zusammenarbeit zuletzt besonders gut funktioniert?Wo arbeiten wir aneinander vorbei oder blockieren uns?Wie machen wir Blocker transparent, damit wir uns schneller helfen können?
💡 Lernen
🚥 Item
- Wir lernen ständig viele interessante Dinge.
💡 Moderationsfragen
Bei welcher Art von Aufgabe haben wir am meisten bzw. am wenigsten gelernt?Wie viel Zeit nehmen wir uns pro Woche zum Lernen?Welches Wissen sollte in unserem Team breiter gestreut werden?
Team-Retrospektive mit Spotify Health Check
Health Check Fragen (Skala)
Spotify Health Check Retro: Organisation
Ideal, wenn es um Mission, Autonomie und Entscheidungsfreiheit geht.
🏁 Mission
🚥 Item
- Wir wissen genau, warum wir hier sind, und können uns dafür begeistern.
💡 Moderationsfragen
Warum sind wir hier und sind sich alle darüber einig?Welche Fragen zu unseren gemeinsamen Zielen sind noch offen?Was macht unsere Mission spannend und was fehlt noch, damit sie uns begeistert?
♟ Spieler oder Spielfigur
🚥 Item
- Wir haben unser Schicksal selbst in der Hand! Wir entscheiden, was wir bauen und wie wir es bauen.
💡 Moderationsfragen
In welcher Situation haben wir uns wie ein Bauer in einem Schachspiel gefühlt?Welche Richtlinien haben wir oder sollten wir haben, um das zu verhindern?
Organisations-Retrospektive mit Spotify Health Check
Health Check Fragen (Skala)
Spotify Health Check Retro: Delivery
Für Teams, die Lieferfähigkeit, Prozesse und Stakeholder-Nutzen fokussieren wollen.
🏎 Geschwindigkeit
🚥 Item
- Wir erledigen die Dinge wirklich schnell. Kein Warten, keine Verzögerungen.
💡 Moderationsfragen
Welche unserer Themen sind bei der Umsetzung ins Stocken geraten?Was waren die Hauptursachen für Verzögerungen?Was ist ein aktuelles Beispiel für eine schnelle Umsetzung?
🤖 Passende Prozesse
🚥 Item
- Unsere Arbeitsweise passt perfekt zu uns.
💡 Moderationsfragen
Was stört uns an unserer Arbeitsweise?Wann haben wir unsere Arbeitsweise zuletzt geändert?Welche vorgeschlagene Änderung wurde nie umgesetzt und warum?
🏅 Wert
🚥 Item
- Wir liefern tolle Ergebnisse! Wir sind stolz darauf und unsere Stakeholder sind sehr zufrieden.
💡 Moderationsfragen
Was macht unsere Stakeholder besonders glücklich?Welche Themen haben nicht den erhofften Nutzen gebracht und gibt es Muster?Worüber sind unsere Stakeholder derzeit am meisten enttäuscht?
Delivery-Retrospektive mit Spotify Health Check
Health Check Fragen (Skala)
Spotify Health Check Retro: Tech
Gut geeignet, wenn Release-Flow und Codequalität im Fokus stehen sollen.
⌨️ Tech-Qualität
🚥 Item
- Wir sind stolz auf die Qualität unseres Codes! Er ist sauber, leicht zu lesen und hat eine gute Testabdeckung.
💡 Moderationsfragen
Auf welche Aspekte unserer Codebasis sind wir besonders stolz?Welche technischen Schulden werden möglicherweise unterschätzt?Wie schnell hat sich das neueste Teammitglied mit der Codebasis vertraut gemacht?
⚙️ Einfaches Releasing
🚥 Item
- Releasing ist einfach, sicher, schmerzlos und weitgehend automatisiert.
💡 Moderationsfragen
Wann ist das letzte Mal bei einem Release etwas schief gelaufen?Was ist derzeit der größte Schmerzpunkt in unserem Release-Prozess?Welche Verbesserung unseres Release-Prozesses würden wir alle begrüßen?
Tech-Retrospektive mit Spotify Health Check
Health Check Fragen (Skala)
Voller Spotify Health Check
Wenn ihr alle 11 Dimensionen auf einmal betrachten wollt, plant genug Zeit ein (90–120 Minuten) und priorisiert danach konsequent zwei bis drei Handlungsfelder.
Vollständiger Spotify Health Check
Health Check Fragen (Skala)
Tipps für die Durchführung des Spotify Health Checks online
- Modell anpassen: Streiche irrelevante Dimensionen und ergänze fehlende Aspekte, damit der Check zum Team passt.
- Dranbleiben: Nach zwei bis drei Iterationen fühlen sich die Items für das Team natürlich an – dann entstehen die besten Einsichten.
- Tool-Wechsel vermeiden: Nutze ein Setup, das Umfrage, Auswertung und Retro in einem Durchgang abbildet, um Medienbrüche zu sparen.
Spotify Team Health Check Tool jetzt direkt ausprobieren
Mit Echometer kannst du den Health Check erfassen, die Ergebnisse in der Retro besprechen und Maßnahmen dokumentieren – alles in einem Tool.
- Umfrage verschicken: Team anlegen, Items auswählen und die Umfrage senden. Antworten sind anonym und liefern Ampel plus Trend.
- Interaktive Online-Retro: Sobald Antworten da sind, startest du die Retro und gehst live durch Ergebnisse und Denkanstöße.
- Maßnahmen festhalten: Kommentare und Aktionen direkt pro Item dokumentieren, inklusive Vergleich zu früheren Ergebnissen.
- Automatisches Radar: Das Dashboard zeigt den Verlauf aller Spotify-Dimensionen jederzeit transparent an.
Wenn du direkt loslegen willst, klicke auf eines der Retro-Templates und beginne mit dem Spotify Team Health Check.
Du erhältst in Echometer anschließend ein schönes Radar-Chart, um die Ergebnisse des Spotify Health Checks zu visualisieren:
Wir freuen uns auf deine Erfahrungsberichte zu Echometer !
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