¿En qué se diferencia 15Five de la herramienta 1:1 de Echometer?
15Five se desarrolló principalmente para el grupo objetivo de RRHH y se describe a sí mismo como un “centro de control de RRHH”: también ofrece herramientas para gestionar los salarios, por ejemplo, así como para apoyar las reuniones uno a uno entre directivos y empleados.
En comparación con 15Five, Echometer se ha desarrollado deliberadamente para los directivos y sus reuniones individuales con los empleados. Por eso los usuarios valoran muy positivamente Echometer en una comparación directa: dicen que las herramientas de RRHH son muy simples herramientas 1-to-1, mientras que Echometer está diseñada con cariño y de forma holística.
Ventajas de la herramienta 1:1 de Echometer frente a 15Five:
- Para los directivos es fácil probar la herramienta 1:1 de Echometer. Con 15Five, primero hay que familiarizarse con la compleja suite de RRHH.
- Echometer respeta la privacidad de empleados y directivos. En cambio, en 15Five, todas las actividades de los gestores se documentan en cuadros de mando de RRHH y el gestor se vuelve transparente.
Teniendo en cuenta la especialización de Echometer y la amplitud de funciones para las reuniones one-to-one, Echometer es la mejor herramienta para las reuniones one-to-one en comparación con 15Five.
Como líder, deberías probar la versión gratuita de la herramienta 1:1 de Echometer (“One-On-One Meeting Software”) para tus reuniones individuales en lugar de 15Five: Pruebe la herramienta Echometer 1:1