¿Qué es Echometer?
Como una joven startup con sede en Münster y spin-off del Departamento de Psicología de la Universidad de Münster, desarrollamos un coach digital que apoya el desarrollo ágil de equipos en empresas como Miele, Toyota y Westlotto. Estamos financiados con capital semilla por increíbles inversores ángeles, véase Gründerszene.
En las llamadas retrospectivas, talleres de equipo frecuentes, nuestro software estimula la autorreflexión en el equipo a través de retroalimentación y empujones psicológicos específicos. Esto permite un proceso de mejora continua y ágil.
Lo que Trello es para los tableros Kanban, Echometer lo es para las retrospectivas de equipo :)
Actualmente somos un equipo de unas 10 personas, y de vez en cuando contamos con el apoyo de becarios.
Nuestra visión y valores
Conseguimos nuestra visión principalmente a través de nuestros valores:
Sostenibilidad
Nuestras acciones se centran en la creación de un valor añadido sostenible para nuestros clientes, la sociedad y la naturaleza.
Sed de desarrollo
Como equipo, nos importa inspirarnos mutuamente, aprender cosas nuevas y desarrollarnos continuamente. #GrowthMindset
Orientación al cliente
No sólo queremos satisfacer a nuestros clientes con Echometer. Queremos inspirarlos, para que hablen de nosotros a los demás.
Nota: Creemos que los valores de la empresa son algo que hay que descubrir, no se pueden inventar. En este sentido, seguimos descubriendo lo que hace que nuestros valores intrínsecos como equipo sean :)
Qué buscamos
Impulso
Necesitamos personas que sientan la necesidad de dar forma proactiva al futuro. ¿Qué proyectos secundarios o iniciativas ya has puesto en marcha en el pasado que subrayen tu capacidad de iniciativa?
Autorreflexión
Creemos que las personas solo pueden aprender y mejorar cuando permiten una reflexión crítica. ¿Dónde has demostrado que puedes iniciar un ciclo de retroalimentación y aprendizaje que os haya hecho avanzar a ti o a tu equipo?
Cualidades de dador
Los grandes miembros del equipo se cubren las espaldas. ¿Cuándo demostraste que estás muy motivado para ayudar a los miembros de tu equipo a lograr el mejor resultado posible y a convertirse en la mejor versión de sí mismos?
mentalidad de startup
Combinar una gran visión con el establecimiento de objetivos a corto plazo, avanzar en iteraciones rápidas con ciclos de aprendizaje del cliente: eso es lo que hace que las startups sean ágiles. Estar siempre dispuesto a cuestionarlo todo y a empezar de nuevo. Jeff Bezos lo llama mentalidad de "Día Uno". ¿Por qué crees que un entorno así encaja con tu forma de trabajar?
Fiestas de cóctel
¿Qué? ¿Fiestas de cóctel? Bueno, creemos que uno debe celebrar los éxitos apropiadamente. Por lo tanto, también tenemos fiestas regulares y eventos de equipo divertidos. Puedes ver un atisbo de cómo es eso a continuación 🥳
Puestos vacantes
No tenemos ninguna vacante para estudiantes en prácticas en este momento. Si crees que deberíamos hablar contigo, ¡no dudes en ponerte en contacto con nosotros de forma proactiva!
No tenemos ninguna vacante a tiempo completo en este momento. Si crees que deberíamos hablar contigo, ¡no dudes en ponerte en contacto con nosotros de forma proactiva!
Cómo trabajamos en Echometer
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¿Tienes preguntas?
Si tienes alguna pregunta sobre las vacantes, el proceso de solicitud o las solicitudes no solicitadas, siempre puedes ponerte en contacto con Christian a través de grow(at)echometerapp.com!
Estaremos encantados de responder a tus preguntas.
