Retrospectiva M&M: Una manera dulce de mejorar tu equipo
Las retrospectivas son una parte esencial de los equipos ágiles. Permiten a los miembros del equipo reflexionar sobre su trabajo, celebrar sus éxitos, identificar sus retos y planificar mejoras. Sin embargo, para evitar que las retrospectivas se vuelvan aburridas, repetitivas e improductivas, tiene sentido introducir variaciones en las reuniones regulares.
Así que me gustaría presentarte una forma fácil y divertida de darle sabor a tu retrospectiva con M&Ms.
Sí, has oído bien, M&M’s.
Estos coloridos y deliciosos caramelos de chocolate los puedes encontrar en cualquier supermercado. ▶️🔴🟢🔵🟡🟤
Configuración de la retrospectiva M\&M
Lo que se necesita para la retrospectiva M\&M:
Para realizar una retrospectiva M&M, necesitarás los siguientes materiales:
- Una bolsa de M&Ms. Puedes elegir cualquier tamaño, pero asegúrate de que tenga al menos cinco colores diferentes.
- Un cuenco. Vierte los M&M’s en él y mézclalos bien.
- Una pizarra o herramienta retro. Utilízala para anotar las preguntas y respuestas de cada color.
Por supuesto, también se puede llevar a cabo una retrospectiva M&M sin M&M y limitarse a responder a las preguntas. Pero con M&M’s, tu equipo estará el doble de comprometido, ¡lo prometo!
Desarrollo de la retrospectiva M\&M
Cómo funciona la retrospectiva M\&M:
- Al principio de la retro, asigna una pregunta a cada color de M&M. Por ejemplo, puedes utilizar el verde para los comentarios positivos, el rojo para los negativos, el azul para las sugerencias, el amarillo para las preguntas personales y el marrón para las preguntas aleatorias.
- Pon los M&M en el bol y mézclalos bien.
- Comienza la retrospectiva pidiendo a cada miembro del equipo que coja un M&M del cuenco sin mirar.
- Cada miembro del equipo puede ahora responder a la pregunta que corresponda al color del M&M sacado. Por ejemplo, si se saca un M&M rojo, la persona tendría que dar una opinión “negativa”.
- Continúa este proceso hasta que todos hayan respondido al menos a una pregunta o hasta que se agote el tiempo.
Ejemplos + plantilla de la retrospectiva M\&M
Preguntas de ejemplo para la retrospectiva M\&M:
Lo especial de la Retrospectiva M&M es que se da un marco aproximado, pero no se fija la pregunta concreta.
Por ejemplo, si alguien dibuja un M&M verde, debe darse una respuesta positiva. Ejemplos de preguntas serían
- ¿Qué características hemos desarrollado de las que estemos orgullosos?
- ¿A qué miembro del equipo quieres dar las gracias especialmente en este sprint?
- ¿Qué has aprendido de alguien del equipo?
En nuestra plantilla retro, sin embargo, sólo he escrito una pregunta en aras de la simplicidad, que puede sustituirse a voluntad:
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**Consejos para un retro🔍 más fácil
Aquí tienes algunos pequeños consejos para que la retrospectiva M&M sea más fácil de hacer:
- Utiliza la técnica de los “5 porqués” para llegar a la raíz de los problemas. Por ejemplo, si alguien dice que estaba estresado por un plazo, pregúntale por qué ese plazo era tan ajustado, por qué no pudo terminar sus tareas antes, por qué no pidió ayuda, etc.
- Prioriza las acciones de mejora en función de su impacto y viabilidad. Por ejemplo, si alguien te sugiere que hagas más revisiones del código, pregúntale cuánto tiempo y esfuerzo te llevaría, cuánta calidad mejoraría y cómo podrías ponerlo en práctica.
- Cierra la retrospectiva con una ronda de comentarios. Pide a cada miembro del equipo que comparta lo que le ha gustado de la retrospectiva, lo que no le ha gustado y lo que le gustaría cambiar.
Conclusión: retrospectiva M&M 🔴🟢��🟡��
No sé tú, pero para mí la retrospectiva M&M es una forma creativa de terminar un sprint y empezar el siguiente de buen humor.
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