42 retrospectivas creativas que rompen el hielo

¿Estás buscando preguntas de comprobación inusuales o métodos de comprobación retrospectiva para tu próxima retrospectiva? Me alegra oírlo, porque un buen check-in o rompehielos interactivo puede tener un efecto muy positivo en toda la retrospectiva. Por eso hemos elaborado algunas preguntas de control para ayudarte.

Métodos de registros de retrospectivas, preguntas y rompehielos

Arranque creativo para tu retrospectiva

El retro comienza con una fase de calentamiento: La primera de las cinco fases de una retrospectiva . No sólo como psicóloga puedo confirmar que el control perfecto tiene un objetivo por encima de todo: Crea seguridad psicológica. En el mejor de los casos, incluso los miembros más introvertidos del equipo se sienten un poco más seguros después de esta fase de calentamiento, de modo que les resulta más fácil abrirse durante la retrospectiva propiamente dicha.

¿Cómo se puede lograr este efecto? Se podría escribir un libro sobre ello, pero en resumen: mostrando que cada uno en el equipo es un ser humano imperfecto. Todos en el equipo cometen errores, y eso está perfectamente bien. Por cierto, de hecho escribí un libro electrónico sobre esto: 12 Talleres para el Flujo de Equipo y el Cambio de Mentalidad .

Preguntas de comprobación y rompehielos creativos para fomentar la seguridad psicológica

Según esta lógica, el primer registro podría tener este aspecto, por ejemplo:

• Cuando echas la vista atrás a las últimas semanas (o sprint), ¿cuál ha sido tu error favorito (que puede o no haber desencadenado un proceso de aprendizaje)?
• Más bien indirectamente, para demostrar que incluso los supuestos líderes sabelotodo o que parecen perfectos pueden aprender algo nuevo¿Qué has aprendido en las últimas semanas (privada o profesionalmente)?
• Más bien indirectamente, para subrayar que cada miembro del equipo desempeña un papel importante: ¿Cuándo fue la última vez que le diste las “gracias” a unr¿Qué le dijiste a tu compañero de equipo? Nombra la situación. Si aún no has expresado tu gratitud, hazlo ahora.

Por supuesto, no todos los check-in tienen que estar orientados a este objetivo. También puedes centrarte en preparar el terreno para la retrospectiva real, o simplemente hacer reír a todos. Aquí tienes algunas preguntas más posibles para el check-in o el rompehielos de la retrospectiva.

Preguntas de registro retrospectiva, métodos y clásicos para romper el hielo

Los siguientes check-ins y rompehielos son algunos clásicos.

• ¿Cómo te ha ido el día hasta ahora?
• En la(s) última(s) semana(s): ¿Qué te dio energía y qué te costó energía?
• ¿Qué te da energía y alegría en este momento?
• ¿Qué te ha sorprendido positivamente últimamente?
• ¿Qué te atrae hoy de esta retrospectiva?
• ¿Qué tarea te llevó más tiempo la semana pasada?
• ¿Cuál fue el mejor momento de tu día de ayer?
• Nombra una cosa buena y una mala de tu día hasta ahora.
• En una escala de 0 (muy mal) a 10 (muy bien), ¿cómo de preparado/despierto estás para esta reunión en este momento?

Preguntas de registro retrospectiva y rompehielos para conocerse mejor

Si su equipo aún no se conoce muy bien, los siguientes ejercicios para romper el hielo son adecuados para conocer al nuevo equipo.

• Si sólo pudieras comer una comida durante el resto de la semana, ¿cuál sería?
• Si tuvieras el resto del día libre, ¿qué harías durante ese tiempo?
• ¿Qué es lo nuevo e interesante en lo que has participado últimamente?
• ¿Cuál ha sido una noticia reciente (de periódicos, TV, etc.) de la que te hayas alegrado?

Más energía en el espacio (virtual o remoto)

Según mi experiencia, hay ciertos equipos que se benefician de ser un poco más activos, posiblemente incluso físicamente. 

Los siguientes pequeños ejercicios o preguntas van un poco más en esta dirección y deberían servir de buena inspiración.

• Ejercicio: “Levántate (o levanta la mano) si estás en este sprint…”
  👉 …han aprendido una nueva herramienta.
  👉 …tenía una pequeña sensación de logro.
  👉 …tuvo más reuniones de las previstas.
• Ejercicio: “Dibuja un gato en 10 segundos con los ojos cerrados”.
  👉 Un ejercicio de dibujo rápido y divertido que te hará reír.
• Ejercicio: “Asociación de palabras sobre rayos”
  👉 El moderador dice “sprint”, cada uno nombra espontáneamente una palabra por turno (por ejemplo, estrés, diversión, fallos, éxito…).

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• Emoji mood check: Todo el mundo comparte su estado de ánimo actual utilizando un emoji o una imagen adecuada.
• Dibuja tu estado de ánimo actual: Todo el mundo dibuja su estado de ánimo en una pizarra virtual o real.
• Concurso de GIFs: Cada uno publica un GIF que describe su estado de ánimo actual.
• Rompehielos de una palabra: Cada uno describe el último periodo de trabajo con una sola palabra.
• Choca esos cinco (virtual): Alguien levanta la mano, dice algo positivo, y los demás que se sienten de manera similar dan un choque esos cinco (si es necesario, remoto o virtual); alternativamente, también pueden levantarse.
• Escape room puzzle: Resolvéis juntos un pequeño puzzle lógico o rompecabezas.
• Mi día en un color: Cada uno nombra un color que describe su estado actual (“Hoy me siento azul – tranquilo y concentrado”).
• Tu eslogan para el último sprint: Crea eslóganes publicitarios cortos y divertidos (“¡Codifica rápido, depura después!”).
• Cuál es tu animal espiritual hoy: Cada uno nombra un animal que refleja su energía actual (“Soy una tortuga – ¡lenta pero lo estoy consiguiendo!”).

Para darte otro formato: Por supuesto, también puedes diseñar el check-in visualmente. En este caso, también son adecuados los métodos que estimulan la creatividad y, posiblemente, tienen una referencia al último Sprint Scrum.

Las herramientas informáticas de retrospectiva también pueden ayudar en este sentido. Algunas de ellas utilizan pizarras flexibles, otras sólo una pizarra retro. Cuando se trata de buenos rompehielos, yo recomendaría opciones integradas como Echometer. Puede encontrar más información sobre este tema en este post: Pizarra online frente a herramientas de software para retrospectivas.

Continúa en el texto: Aquí puedes encontrar algunos buenos ejemplos de juegos de control retrospectivo: De nuestra herramienta de retrospectiva y control de estado - Echometer.

Nacido para mentir 👼

Nuestra Sinfonía Sprint 🎹

Juegos retro para equipos distribuidos: ¡Animal! 🐷

El puzzle retro 🕵🏻♂️

Hora del cine 🍿

Si te gusta este juego, puedes encontrar más aquí: Los 15 mejores juegos retrospectivos en línea . No dudes en echarles un vistazo 🙂 .

 

Preguntas y rompehielos divertidos y creativos para la revisión semanal

• Explica el transcurso de tu semana en forma de informe y previsión meteorológicos.
• ¿Qué adjetivo describe mejor tu estado emocional actual?
• Si tu última semana fuera una película, ¿cómo se titularía?
• Si tu última semana fuera una canción, ¿cómo se llamaría?
• Si tu última semana fuera una noticia de periódico, ¿cuál sería el titular?
• Describe la última sorpresa que hayas experimentado.
• ¿Con quién de nuestra organización te gustaría intercambiar funciones mañana y por qué?

Las retrospectivas del chequeo médico también pueden ser un chequeo especialmente emocionante. En ellas, se presentan al equipo varias afirmaciones y cada miembro del equipo indica su acuerdo en una escala. 

Hay que añadir que a menudo ya nos hemos desviado a la fase de recopilación de datos y a los debates, pero eso no tiene nada de malo. 

Puedes abrir un Chequeo Retrospectivo de Salud directamente con nuestra Herramienta de Chequeo de Salud y Retro Echometer y realizarlo en línea con tu equipo (Echometer- sin registro). Aquí, por ejemplo, está nuestra plantilla sobre el tema del espíritu de equipo: echa un vistazo:

Nota: Este formato solicita la concordancia con los elementos de Health Check en una escala.

• Agradecimiento: Valoramos los logros y aportes de nuestros colegas.
• Espíritu de equipo: Hay un ambiente de trabajo de confianza en nuestro equipo.
• Transparencia: Todos en mi equipo saben quién está trabajando en qué.
• Recuperación y descansos: tengo suficiente espacio para los descansos en los que puedo extraer nuevas energías.
• Cultura de reuniones: Nuestras reuniones están bien estructuradas y aún dejan espacio para la creatividad y la innovación.
• Apoyo: En mi equipo, cada miembro del equipo transmite su conocimiento y experiencia individual.

Conclusión: preguntas de Check-In retrospectivas

Espero que esto te haya dado algunas ideas para tu próxima retrospectiva. Si quieres probar más retrospectivas interactivas (a distancia y en la oficina), no dudes en visitar el post enlazado sobre los mejores formatos de retrospectiva para cada situación: 3 controles interactivos en una pizarra . Por cierto, también tenemos muchas ideas retrospectivas estacionales en nuestra herramienta (por ejemplo: 6 ideas retrospectivas de Acción de Gracias ) - simplemente échale un vistazo y curiosea un poco.

Si todavía estás buscando una tabla retro adecuada (con más de 60 métodos retro), nuestro artículo puede ayudarte con el tema: Las mejores tablas retro en comparación.