El software se amortizó rapidísimo porque me ahorró muchas horas de trabajo. Realizo muchas conversaciones 1-1 y la herramienta las llevó a otro nivel en eficiencia y productividad.
Joël Vierboom
Agile Coach & Team Coach @ JTL-Software-GmbH
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Cambiar al inglés¿Hacer las preguntas adecuadas y no olvidar nunca más ningún tema en las reuniones 1:1? No hay problema: el programa Echometer prepara tu entrevista de evaluación con ayuda de la IA.
Coinciden: un software excelente para reuniones uno a uno
+40%
Mayor satisfacción con las reuniones 1:1 gracias a Echometer
Fuente: estudio de caso con comparación antes-después
«Mejoró nuestras 1:1 desde el primer momento»
«Mejores conversaciones, más progreso»
«Me ahorra muchas horas de trabajo como líder»
El software se amortizó rapidísimo porque me ahorró muchas horas de trabajo. Realizo muchas conversaciones 1-1 y la herramienta las llevó a otro nivel en eficiencia y productividad.
Joël Vierboom
Agile Coach & Team Coach @ JTL-Software-GmbH
Resuelve dudas sobre la configuración, funciones y valor del software de reuniones uno a uno de Echometer.
En Echometer hay dos soluciones de software independientes que están disponibles dentro de cada espacio de trabajo en Echometer:
Sí, puede otorgar derechos de administración a cualquier número de usuarios, tanto a nivel de equipo como de espacio de trabajo. Tenga en cuenta lo siguiente:
En primer lugar, regístrese gratuitamente en Echometer. A continuación, vaya al espacio de trabajo para el que desea adquirir el software 1:1. Si aún no lo ha hecho, puede hacerlo aquí: Crear una cuenta en la herramienta Echometer 1:1
La mejor herramienta de reuniones individuales para directivos (especialmente en equipos ágiles remotos) es probablemente Echometer. ¿Por qué?
Sí, el software de reuniones one-to-one Echometer es la única herramienta 1:1 que conocemos que proporciona al directivo comentarios como un coach de IA sobre cómo puede facilitarse aún mejor la siguiente reunión one-to-one.
El software de reuniones one-to-one Echometer ayuda a los directivos a acelerar el desarrollo de sus empleados mediante las siguientes funciones cotidianas: