Nuestra misión
Echometer combina en su software el conocimiento psicológico proveniente de la investigación con métodos ágiles probados de la práctica para desarrollar equipos y organizaciones de manera medible.
En concreto, Echometer utiliza bucles iterativos de retroalimentación en los equipos para crear un proceso de mejora continua en el que las personas empleadas pueden implicarse y desarrollar su potencial.
El proyecto «Echometer» fue financiado en el marco del programa EXIST por el Ministerio Federal de Economía y Energía y el Fondo Social Europeo. Además, Echometer recibió apoyo del Accelerator Program del Digital Hub münsterLAND (2019) y del Founders Accelerator de la Founders Foundation en Bielefeld (2020).
Agradecemos a todos los patrocinadores por hacer posible Echometer ❤️
Los jugadores ganan partidos, pero los equipos ganan campeonatos.
Nuestro equipo
Siempre bien asesorados.
Nuestro consejo asesor
Prof. Dr. Guido Hertel
Psicología organizacional y empresarial en la Universidad de Münster
Prof. Dr. Meinald Thielsch
Psicología del trabajo y ambiental en la Universidad de Wuppertal
Daniel Rosowski
CTO en Smartsquare GmbH #ArquitecturaDeSoftware
Dr. Henry Meyer zu Schwabedissen
CFO en Deutsche Post Adress GmbH & Co. KG #LiderazgoÁgil
Mihai Melonari
Cofundador de Venture Club Münster y Jonny Git #BizDev
Philipp Aschhoff
Sales Lead DACH en o9 #VentasB2B #ÉxitoDelCliente
Uwe Kauert
Propietario y consultor en kauert concept & project & Executive Search
Amelie Wolfgart
Embajadora en First Momentum Ventures #Comunidad
Artículos del blog sobre cómo trabajar en Echometer
Aprende más sobre Echometer y cómo trabajamos
Informe de campo - Promover la cultura del debate con Echometer
Informe de experiencia - El formato ¿Cómo se utiliza realmente el Echometer en la práctica? ¿Y por quién? Queremos responder a estas preguntas en una serie de <InternalLink page="testimonials"Infor...
Informe de campo - Retrospectivas variadas con Echometer
Informe de experiencia - El formato ¿Cómo se utiliza realmente el Echometer en la práctica? ¿Y por quién? Queremos responder a estas preguntas en una serie de <InternalLink page="testimonials"Infor...
Informe de campo - Coaching Ágil a distancia con Holger
Informe de experiencia - El formato ¿Cómo se utiliza realmente el Echometer en la práctica? ¿Y por quién? Queremos responder a estas preguntas en una serie de informes sobre la experiencia Echomete...
Usamos la holocracia como forma organizativa – y por qué las startups deberían cuestionar su visión de las jerarquías
El viaje de una startup desde una idea hasta un equipo de docenas de empleados es emocionante y está lleno de desafíos. Especialmente cuando se trata de estructuras organizativas y jerarquías. En e...
Parte 2: El factor más importante para la innovación en los equipos
¿Cómo puedes aumentar realmente la innovación en los equipos? Christian Heidemeyer, psicólogo y Scrum Master, te da consejos de la ciencia.
Echometer trabaja "a distancia primero" - cómo y por qué (tú también deberías)
Para crear una start-up competitiva a nivel mundial, tienes que contratar más allá de las fronteras nacionales Crear una empresa no es fácil. Para las empresas de nueva creación, la atención en las...
3 hechos sorprendentes: Cómo aumentar la innovación en los equipos
¿Cómo puedes aumentar realmente la innovación en los equipos? Christian Heidemeyer, psicólogo y Scrum Master, te da consejos de la ciencia.
Informe de campo: Mis prácticas en Echometer
"Quería hacer unas prácticas en las que pudiera trabajar de forma independiente, aprender mucho y que fuera divertido". --- ! Datos sobre mí: - Licenciatura en Psicología en Münster (8º semestre) -...
Informe de campo - Apoyar el trabajo en equipo ágil con Echometer
Informe de experiencia - El formato ¿Cómo se utiliza realmente el Echometer en la práctica? ¿Y por quién? Queremos responder a estas preguntas en una serie de <InternalLink page="testimonials"Infor...
