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Testimonios de personas usuarias de Echometer

Experiencias y testimonios de clientes sobre Echometer

Zu den Testimonials aus den Bereichen:

Equipos ágiles de estas empresas utilizan Echometer

  • Deutsche Post Adress logo
  • WestLotto logo
  • Shopware logo
  • Frontastic logo
  • netgo logo
  • Volvo logo
  • Mobilcom-Debitel logo
  • Relaxdays logo
  • Deutsche Bahn logo

Testimonials von agilen Teams

«Como Chief Scrum Master responsable de nuestra transformación ágil, Echometer es de un valor incalculable para aumentar la transparencia sobre nuestro desarrollo organizacional y para potenciar la "sustainagility" dentro de los equipos.»

Marcel Nellesen

Marcel Nellesen

Chief Scrum Master @ DATEV

Testimonials von Führungskräften

«Echometer simplifica muchísimo la preparación de nuestras retros. Sin vuestra herramienta probablemente no las haríamos con tanta regularidad, a pesar de que son las reuniones más importantes que tenemos. Estamos muy agradecidos de poder usar Echometer y lo recomendamos una y otra vez.»

Sandra Helinski

Sandra Helinski

Directora de Gestión de Procesos y Desarrollo Corporativo @ ZI Mannheim

Testimonials von Human Resources / People & Culture

«A diferencia de las herramientas tradicionales de RR. HH., el enfoque de Echometer de combinar retros de equipo con encuestas nos permite no solo recoger feedback, sino también implicar activamente a los equipos en los procesos de cambio. Así nos acerca exactamente a la cultura de liderazgo y de empresa que perseguimos.»

Melissa Wedekind

Melissa Wedekind

People Strategist @ netgo group

Testimonials von Organisationsentwicklung

«Al principio era escéptico ante la idea de impulsar un cambio cultural con una herramienta como Echometer. El enfoque descentralizado que refuerza la autoeficacia de los equipos nos convenció en Westlotto y ya ha demostrado su valor en la práctica.»

Bela Stens

Bela Stens

Desarrollo organizacional, Westlotto (Westdeutsche Lotterie GmbH & Co. OHG)

Testimonials von Startups

«Echometer nos ayuda a identificar y aplicar con facilidad las oportunidades de mejora. Recopila feedback de nuestro equipo con regularidad y ofrece un formato de taller muy eficaz para reflexionarlo en conjunto.»

Fabian Gruß

Fabian Gruß

Co-Founder & CEO @ epap