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Jean Michel Diaz
Jean Michel Diaz

7 Tecnicas de Retrospectivas divertidas para Semana Santa

A los coaches ágiles, Scrum Masters y compañía les encantan los formatos creativos para las retrospectivas. Mediante diferentes preguntas en formatos retro creativos, los equipos suelen aportar nuevas ideas y la retrospectiva les resulta más variada.

Por supuesto, no hay que dejar de lado la ocasión estacional de la Pascua para modificar un poco los formatos estándar de las retrospectivas. Al menos eso es lo que Andreas y yo pensamos esta mañana durante nuestra charla de café y se nos ocurrieron ideas sobre cómo combinar los conejitos de Pascua, las búsquedas de huevos y los huevos sorpresa con las clásicas preguntas de reflexión de un retro de forma significativa.

Aquí están nuestros resultados. ¡Que se diviertan probándolos en sus próximas retrospectivas de Pascua!

Rompehielos Retro de Pascua para iniciar tu Retro

Empecemos con unas cuantas preguntas adecuadas para romper el hielo o hacer comprobaciones que ayudarán a preparar el terreno para una retro eficaz en las retrospectivas de Semana Santa. Por supuesto, también puedes modificar nuestras sugerencias o añadir imágenes a tu tablero retro.

Puedes plantear las siguientes preguntas a los miembros de tu equipo para iniciar el taller de forma interactiva, ambientada y divertida, en el sentido de una retro de Pascua. Están enfocadas a iniciar la reflexión de las últimas semanas.

Rompehielos de Pascua para reflexionar sobre las últimas semanas

  • Si somos el Conejo de Pascua y nuestro trabajo consiste en repartir huevos: ¿Hemos repartido con éxito en el último sprint?
  • Si nuestro último sprint fuera un huevo de Pascua, ¿qué aspecto tendría?
  • Si nuestro último sprint fuera una fiesta de Pascua, ¿cuál sería: el Domingo de Ramos (final de la larga y difícil Cuaresma), el Viernes Santo (día de luto o duelo) o el Domingo de Resurrección (fiesta festiva)?

Rompehielos de Pascua para conocer al equipo

Las siguientes preguntas o comprobaciones para romper el hielo se centran en conocer mejor al equipo de una forma entretenida. 

  • ¿Cuál es tu mejor recuerdo (o el más embarazoso) de la Semana Santa?
  • ¿Cuál es tu forma favorita de comer huevos (de Pascua)?
  • ¿Cuál es tu récord de huevos comidos en Semana Santa?
  • ¿Cuál es tu tradición de Pascua favorita?
  • ¿Qué es lo que más te gusta comer en un buen desayuno (de Pascua)?
  • ¿Qué harás este fin de semana de Pascua?

Como ya he dicho, siéntete libre de modificar estas preguntas rompehielos para adaptarlas a tu gusto y al de tu equipo.

Métodos retro pascuales y preguntas para la parte principal

Después de haber empezado bien la reunión, tienes que hacer las preguntas retrospectivas adecuadas para revisar el sprint de forma holística. Los 4 métodos siguientes pueden ayudarte con esto. De nuevo, siéntete libre de elegir preguntas, historias e ideas individuales y adaptarlas a tu equipo si es posible.

Pascua Método retrospectivo 1

La Conspiración de Pascua 🕵🏻‍♂️

¡Escándalo! El equipo internacional del Conejo de Pascua no entregó los huevos a tiempo. Al parecer, no esprintó lo bastante rápido. ¿Nos han manipulado, o hemos sido nosotros? Averigüémoslo, en esta retrospectiva de la Pascua con algunos alimentos creativos para la reflexión.

Somos el equipo del conejo de Pascua. ¿Qué no salió bien en la entrega de los huevos de Pascua?
¿Qué influyó positiva y negativamente en nuestra entrega de huevos de Pascua?
¿Cómo podemos hacer que el proceso de entrega sea más fluido la próxima vez?

Pascua Retrospectiva Preguntas 2

El Huevo de Pascua Retro 🥚

Los huevos de Pascua tienen muchas formas diferentes y siempre pueden ser una sorpresa. Igual que tu último Sprint Scrum. Si todas las tareas y eventos de las últimas semanas fueran huevos de Pascua, ¿cómo reflexionarías sobre tu último sprint?

¿Qué huevo de Pascua te ha sorprendido en las últimas semanas?
¿Qué huevo de Pascua te ha sabido especialmente bien?
¿Qué huevo de Pascua no te sentó tan bien?
¿A qué miembro del equipo te gustaría regalarle un huevo de Pascua de verdad y por qué?

Pascua Retrospectiva Preguntas 3

La entrega de Pascua 🚚

El equipo del Conejo de Pascua tiene que hacer entregas rápidas y precisas para satisfacer a todos los consumidores. Igual que tú.

¿Qué nos ayudó a nosotros, el equipo del Conejo de Pascua, a cumplir rápidamente?
¿Qué nos ralentizó?
¿Cómo podemos apoyarnos mejor la próxima vez?

Pascua Método retrospectivo 4

La Fábrica de Huevos de Pascua 🏭

Estamos en la fábrica del conejo de Pascua. Sois científicos y tenéis el siguiente objetivo: desarrollar productos de huevo que hagan felices a los clientes. Estáis al principio del experimento y habéis experimentado con tres materiales conocidos, que han dado resultados muy diferentes.

Somos la Fábrica del Conejo de Pascua y hemos entregado diferentes huevos, por ejemplo, huevos de chocolate: ¿Qué incremento de nuestro último sprint te ha gustado más?
Huevos de plástico: ¿Qué incremento de nuestro último sprint tenía mejor aspecto que sabor?
Huevos revueltos: ¿Qué huevo se nos cayó en el último sprint?

Lanzamiento del Rompehielos Retro de Pascua Visual

Bien, ahora ya tienes algunas preguntas para romper el hielo o para el check-in, así como algunos métodos retro para la “recopilación de datos” en la retro. Sin embargo, nos gustaría darte algunos rompehielos más visuales que puedes llevar a cabo, por ejemplo, con nuestro Echometer Retro Board. Simplemente haz clic en el botón verde para empezar 🙂

Rompehielos Pascua Método retrospectivo 5

Nuestro sprint como Conejo de Pascua 🐰

Duración: 5-15 minutos | Objetivo: preparar el escenario

Retrospectiva ágil de Pascua Idea rompehielos Conejitos de facturación

La idea básica: ¿Cuál de las imágenes mostradas en la pizarra online transmite mejor los resultados de nuestro sprint desde tu punto de vista personal? Todos los miembros del equipo se posicionan y explican la respuesta.

5. instrucciones de moderación detalladas

Uno de los más Juegos Retrospectivos Cortos :

  1. Tú das las instrucciones.
  2. Espacio de tiempo de 1-2 minutos: Cada uno elige una imagen de la vista dada (ver captura de pantalla de la pizarra) o sube su propia imagen si es necesario. Haz doble clic para crear un adhesivo de pizarra, que arrastrarás sobre la imagen para colocarte.
  3. La persona que tomó una decisión primero comienza a explicar su elección y se la pasa a la siguiente persona hasta que todos hayan brindado su opinión.

Rompehielos Pascua Método retrospectivo 6

Nuestro sprint como huevo de Pascua 🪺

Duración: 5-15 minutos | Objetivo: preparar el escenario

Agile Easter Retrospective Idea Icebreaker Check-In Eggs

La idea básica: ¿Cuál de los huevos de Pascua mostrados en la pizarra online (con emociones muy diferentes) transmite mejor tu actitud hacia los resultados de nuestro sprint? Todos los miembros del equipo se posicionan y explican la respuesta.

6. Instrucciones de moderación en detalle

Uno de los más Juegos Retrospectivos Cortos :

  1. Tú das las instrucciones.
  2. Tiempo de 1-2 minutos: Cada uno elige un huevo de la vista dada según tus instrucciones. Haz doble clic para crear un adhesivo de pizarra, que arrastrarás hasta el huevo de Pascua para colocarte.
  3. La persona que tomó una decisión primero comienza a explicar su elección y se la pasa a la siguiente persona hasta que todos hayan brindado su opinión.

Rompehielos Pascua Método retrospectivo 7

Chistes y Adivinanzas de Pascua para Romper el Hielo

Duración: 5-15 minutos | Objetivo: preparar el escenario

Pascua Ágil Retrospectiva Idea Rompehielos Check-In Chistes Adivinanzas

La idea básica: En este juego retro, no entras directamente a reflexionar sobre el último sprint. Más bien, el objetivo es empezar el retro con unos cuantos chistes y pequeñas adivinanzas para hacer sonreír al equipo. Atención: algunos chistes sólo funcionan en inglés.

7. Instrucciones de moderación en detalle

Uno de los más Juegos Retrospectivos Cortos . Puedes o debes adaptarlo a tu equipo. Así puede ser un partido:

  1. Lees en voz alta uno de los enigmas (ver captura de pantalla de la pizarra Echometer más arriba). 
  2. Ahora, cada miembro del equipo puede decir abiertamente al grupo si tiene alguna idea para encontrar soluciones. 
  3. La persona que adivine más acertijos gana el juego.

No lo olvides: El objetivo más importante de este juego es sacar al equipo de la rutina diaria durante un rato y hacerles reír antes de pasar a reflexionar sobre las últimas semanas o el último Scrum Sprint.

Por cierto, este es Christian, mi cofundador (psicólogo). Comenta algunas de las ideas retrospectivas de esta entrada del blog (en inglés); échale un vistazo 😄.

Play

Formatos retro estacionales de Pascua para estimular la creatividad

Si ya utilizas Echometer, puedes añadir fácilmente las preguntas de Pascua a la encuesta para la próxima retro y guardar el check-in en la preparación de la retro. Gracias a la encuesta previa a la retro, los miembros de tu equipo tienen tiempo suficiente para reflexionar con calma antes de la retro. Así puedes estar seguro de que tu retro sacará a la luz muchas perspectivas creativas.

Si aún no conoces Echometer, deberías echar un vistazo a nuestro sitio web y familiarizarte con las ventajas de Echometer.

Más información sobre Echometer

Para directivos: Desarrollar a los miembros del equipo en reuniones 1 a 1

Muchos directivos realizan reuniones periódicas individuales con sus empleados, pero no sacan todo el partido a las conversaciones. Esta rutina de reuniones, además de las retrospectivas ágiles, es, por supuesto, adecuada para seguir desarrollando los equipos.

Por lo tanto, me gustaría aprovechar esta oportunidad para llamar tu atención sobre nuestra herramienta de reuniones 1:1 Echometer (ver sitio web). Combina breves encuestas Health Check con un asistente de IA que facilita mucho el desarrollo de los empleados.

La siguiente plantilla te dará una idea del tipo de preguntas sobre las que puedes reflexionar y medir con Echometer en tus reuniones 1 a 1. Pruébala utilizando el botón sin iniciar sesión:

⁉️ Comprobación del estado de ánimo (aprobación de 1 a 7): Desarrollo personal

  • \"Mis tareas laborales suelen progresar muy rápidamente, incluso si es necesario un feedback externo.\"
  • \"Si observo un comportamiento subóptimo, sé cómo llamar la atención de mis compañeros de forma constructiva.\"
  • \"Recibo Feedback constructivo tanto sobre mi trabajo como sobre mi desarrollo personal.\"
  • \"Veo una trayectoria profesional atractiva en la empresa.\" #Growth
  • \"En las últimas semanas, he podido utilizar muy a menudo mis Stärken en el trabajo.\"

Así es como se ve esta encuesta en Echometer:

https://echometerapp.com/wp-content/uploads/2024/12/Check-in-Item-EN-JobSatisfaction.svg not found.

Conclusión: buenos métodos de retrospectiva

El desarrollo de equipos es un asunto complejo para los Scrum Masters, los Agile Coaches y los directivos. Si deseas algunas preguntas más variadas para tus retrospectivas, echa un vistazo a nuestra publicación sobre Más de 50 métodos de retrospectiva nuevos para principiantes y profesionales (con, entre otras, la Retro de Mario Kart, la Retro de Maratón y la Retro de Entrega Ágil).

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