This page has been automatically translated. For a better reading experience, please switch to English.

Switch to English
Christian
Christian

Um desenvolvedor pode ser um Scrum Master? 3 vantagens e desvantagens

As equipes Agile são a espinha dorsal do desenvolvimento de projetos modernos. Mas a questão permanece: Um desenvolvedor também pode ser um scrum master eficaz? Ou o contrário: um scrum master também pode ser um desenvolvedor? Alguns líderes de equipe estão preocupados com essas considerações. Neste artigo, tentamos responder a essa pergunta e destacar três vantagens e desvantagens dessa dupla função.

Para te dar uma resposta curta de antemão: No mundo ágil, raramente há respostas claras de “Sim” ou “Não”. A dupla função como Scrum Master e Scrum Developer pode ser bem-sucedida se a pessoa conhecer os desafios e lidar conscientemente com os papéis. O próprio Scrum Guide não dá uma resposta direta a esta questão e, portanto, não nega a possibilidade de um desenvolvedor ser Scrum Master ou um Scrum Master ser desenvolvedor. Ao mesmo tempo, deve ficar claro que esta não é a condição ideal - mais sobre isso abaixo.

Vamos começar definindo brevemente as funções de que estamos falando aqui.

Um desenvolvedor pode ser um Scrum Master | Scrum Developer?

Desenvolvedor Scrum vs. Scrum Master

Pois, no Scrum, os papéis são muito importantes. Nesse sentido, o esclarecimento de “Scrum Developer vs. Scrum Master” é importante: O Scrum Master concentra-se na otimização do processo e remove os obstáculos para a equipe de desenvolvimento. Em contraste, o foco do Scrum Developer está na implementação técnica dos requisitos dos clientes.

Ambas as funções se complementam e é fundamental respeitar os limites entre elas para manter o equilíbrio na equipe ágil. Então, um Desenvolvedor Scrum também pode ser um Scrum Master ou um Desenvolvedor Scrum Master? Antes de respondermos a isso, mais uma vantagem de combinar as duas funções.

Um desenvolvedor pode ser um Scrum Master | Scrum Developer?

Vantagem: Agile Utilizar sinergias

Um exemplo do lado positivo dessa combinação está na profunda compreensão que um desenvolvedor de software tem dos processos em um ambiente ágil. Um desenvolvedor scrum master pode otimizar melhor os processos de desenvolvimento porque internalizou tanto as necessidades da equipe quanto os princípios ágeis. Essa compreensão permite uma integração perfeita das práticas e dos valores do Scrum no ciclo de desenvolvimento.

O pré-requisito para isso é, naturalmente, que este desenvolvedor de software também seja treinado adequadamente ou domine o Scrum Guide e, no melhor dos casos, já tenha adquirido experiência de coaching externo. Além disso, esta função também precisaria de muito tempo para desempenhar ambas as funções - isso será difícil.

Um desenvolvedor pode ser um Scrum Master | Scrum Developer?

Desvantagem: falta de objetividade

Por outro lado, no entanto, há a possível perda de uma perspectiva objetiva. Um scrum master desenvolvedor pode não ser capaz de manter a distância necessária durante as revisões de código para fornecer feedback imparcial. A função dupla traz o risco de negligenciar aspectos importantes que um scrum master neutro seria capaz de compreender melhor.

A segunda desvantagem já mencionada, que pode ter um impacto ainda maior: objetivamente falando, não há tempo suficiente na maioria dos projetos de software ágeis para desempenhar efetivamente as duas funções, scrum master e desenvolvedor de software, em paralelo. De qualquer forma, algumas responsabilidades serão prejudicadas. E há ainda mais desvantagens.

Um desenvolvedor pode ser um Scrum Master | Scrum Developer?

Desvantagem: sair de sua própria bolha

Um risco em potencial que um scrum master desenvolvedor pode enfrentar é o perigo de ficar preso em sua própria bolha técnica. Devido à estreita conexão com o desenvolvimento, os desafios sociais e interpessoais da equipe podem ser ignorados. 

No entanto, a função do Scrum Master exige uma atitude empática e atenta às necessidades individuais dos membros da equipe. É importante sair conscientemente da perspectiva técnica e considerar também os aspectos humanos. Afinal de contas, o manifesto ágil enfatiza a colaboração e o indivíduo mais do que os processos e as ferramentas – um lembrete de que olhar além do código é tão importante quanto os aspectos técnicos.

Então, um Scrum Master pode ou não fazer parte da equipe de desenvolvimento? Em resumo, sim, é possível, mas não é recomendado.

Um desenvolvedor pode ser um Scrum Master | Scrum Developer?

Uma solução: suporte de coaching digital

Se realmente não tiverem outra opção a não ser preencher o papel de Scrum Master com um desenvolvedor de software “a tempo parcial”, então a nossa ferramenta Echometer pode ajudar muito - foi desenvolvida, entre outras coisas, para este desafio: Os Scrum Masters “a tempo parcial” tornam-se coaches de equipe profissionais e eficientes em termos de tempo através da nossa ferramenta simples.

O Echometer é uma ferramenta digital que ajuda os líderes de equipes ágeis com retrospectivas ágeis e Health Checks de equipes. Seja remoto, híbrido ou no local: ele torna o coaching de equipe mensurável e profissionaliza o seu trabalho, poupando muito trabalho para você. Dê uma olhada em nosso site para saber mais: www.echometerapp.com.

Se realmente não tiver outra opção senão transformar um desenvolvedor de software num Scrum Master a tempo parcial, pelo menos experimente o Echometer para maximizar a probabilidade de sucesso.

Christian Heidemeyer, psicólogo e Scrum Master

Um desenvolvedor de software pode ser um Scrum Master | Scrum Developer?

Conclusão - Desenvolvedores como Scrum Masters

Pode um Scrum Master fazer parte da equipe de desenvolvimento? A dupla função “Desenvolvedor-Scrum-Master” abre oportunidades para sinergias, mas requer definições de papéis claras para evitar potenciais desvantagens. Um Scrum Master ágil com experiência em desenvolvimento pode preencher a lacuna entre a técnica e o trabalho em equipe, desde que navegue habilmente entre os dois papéis. E isso deve ser muito difícil na prática, pelo que é geralmente desaconselhado. Se não houver outra maneira, então deixe que ferramentas como o Echometer o ajudem.

Portanto, mais uma vez a nota: Se quiser experimentar como é desenvolver a sua equipe com a nossa ferramenta: Pode iniciar uma retrospectiva ágil abaixo sem fazer login, neste caso o workshop “Keep, Stop, Start”. 

Como alternativa, basta encaminhar nosso site para os colegas responsáveis: www.echometerapp.com.

Continuar: O que você deve manter?
Parar: Com o que devemos parar?
Início: O que devemos começar a fazer?

Blog category

More articles on "scale agility"

View all articles in this category
5 ideias de retrospectiva de sprint que as equipes certamente comemorarão

5 ideias de retrospectiva de sprint que as equipes certamente comemorarão

Como psicólogo e Scrum Master, provavelmente tenho uma visão incomum sobre ideias para retrospectivas de Sprint. Tenho um foco um pouco maior no lado "soft" da melhoria contínua. Poderíamos também...

Meus 7 modelos favoritos para retrospectivas Agile

Meus 7 modelos favoritos para retrospectivas Agile

Na minha equipe, realizamos uma retrospectiva ágil com uma frequência acima da média: todas as sextas-feiras, ou seja, uma vez por semana. E você não vai acreditar - entre outras coisas, graças aos...

Como melhorar a comunicação em uma equipe remota de desenvolvimento de software?

Como melhorar a comunicação em uma equipe remota de desenvolvimento de software?

Há várias medidas e abordagens para melhorar a comunicação em equipes de engenharia virtuais ou remotas de desenvolvedores e engenheiros de software. É irrelevante se eles são desenvolvedores de so...

Métricas DORA e SPACE: 2 workshops de equipe para aprimoramento

Métricas DORA e SPACE: 2 workshops de equipe para aprimoramento

Se você é um líder técnico, provavelmente deseja saber o quão bem sua equipe está entregando software e como pode melhorar isso. Talvez você já tenha ouvido falar das métricas DORA e do framework S...

Agility Health Radar: os 13 modelos mais populares de KPIs ágeis

Agility Health Radar: os 13 modelos mais populares de KPIs ágeis

O jornalista e escritor norte-americano Prentice Mulford disse certa vez: „Quem reconhece um mal já está quase curado.“ Prentice Mulford Portanto, não é de se admirar que meçamos a temperatura, vis...

Acordos de trabalho: 10 exemplos, amostras e modelos

Acordos de trabalho: 10 exemplos, amostras e modelos

A colaboração eficaz em equipes é fundamental para o sucesso, especialmente no contexto de métodos ágeis, como o Scrum. Os acordos de trabalho desempenham um papel fundamental na criação de uma est...

Lista de verificação para líderes de equipe: 10 tarefas principais

Lista de verificação para líderes de equipe: 10 tarefas principais

Como líder de equipe, você assume muita responsabilidade pelos seus funcionários e pela sua equipe. Esta lista de verificação para líderes de equipe tornará mais fácil para você manter uma visão ge...

O Scrum Master como líder servidor: 8 ideias para você pensar

O Scrum Master como líder servidor: 8 ideias para você pensar

Como psicólogo experiente e Scrum Master, entendo os desafios que os líderes de equipe enfrentam em ambientes ágeis. Encontrar o equilíbrio entre agilidade e liderança não é uma tarefa fácil. Neste...

Nem toda equipe Scrum é ágil: Fake Agile

Nem toda equipe Scrum é ágil: Fake Agile

Fake Agile: Toda equipe Scrum é ágil? Não, infelizmente nem toda equipe Scrum é realmente ágil. Deixe-me explicar: Uma equipe Scrum é definida por trabalhar de acordo com a estrutura Scrum: Portant...

Echometer Newsletter

Don't miss updates on Echometer & get inspiration for agile working