A descrição do trabalho de um coach SAFe Agile
Em um mundo de negócios cada vez mais ágil, o número de funções diferentes está se tornando cada vez mais confuso. Por exemplo, o que é um coach SAFe Agile e como seria a descrição de seu cargo?
Estrutura Scaled Agile SAFe - Descrição do cargo de treinador Agile
Treinador do SAFe Agile: Sem função oficial
Devo dizer uma coisa de antemão. Ao contrário do que alguns profissionais pensam, não existe realmente uma função explícita de “Agile Coach” no Scaled Agile Framework (SAFe) oficial. De acordo com as diretrizes SAFe, os Scrum Masters/Team Coaches e os Release Train Engineers assumem as funções de coaching centrais.
Enquanto os Scrum Masters dão suporte às equipes em nível individual, os Release Train Engineers se concentram na coordenação de equipes ágeis em nível de programa. Essas funções específicas refletem o compromisso do SAFe com responsabilidades claras e especializadas em um ambiente ágil.
No entanto, como eu disse, há empresas que não levam os termos tão a sério. Então, se imaginarmos a descrição do trabalho de um coach SAFe Agile, como seria e quais qualificações seriam desejáveis para a função?
Estrutura Scaled Agile SAFe - Descrição do cargo de treinador Agile
SAFe Agile Coach Job Tender
Observe que, conforme mencionado, este é apenas um exemplo geral de uma descrição de cargo e pode variar de acordo com a organização e os requisitos específicos:
Título do cargo: Treinador SAFe Agile
Tarefas e responsabilidades:
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Suporte à transformação Agile: Promover e apoiar a transformação ágil na organização, introduzindo os princípios e práticas do SAFe e garantindo que as equipes os apliquem com sucesso.
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Treinamento da equipe: Aconselhar as equipes ágeis sobre a melhoria contínua de seus métodos de trabalho, promover a auto-organização e apoiá-las na solução de desafios.
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Implementação do SAFe: Liderar a implementação da estrutura Scaled Agile (SAFe) em toda a organização, colaborando com líderes, equipes e outras partes interessadas.
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Cursos de treinamento e workshops: Desenvolver e oferecer treinamento e workshops sobre os princípios, funções e práticas do SAFe para promover a compreensão e a aplicação na organização.
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Aconselhamento gerencial: Aconselhar os gerentes sobre a adaptação de suas práticas de gerenciamento aos princípios ágeis e apoiá-los na criação de uma cultura ágil.
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Melhoria contínua: Identificar áreas de melhoria contínua e trabalhar com equipes para resolver problemas e implementar melhores formas de trabalho.
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Coordenação e comunicação: Coordenar a colaboração entre as equipes ágeis e outros departamentos para garantir que as práticas ágeis sejam executadas sem problemas. Incentivar a comunicação aberta e a transparência.
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Métricas e relatórios: Implementar métricas para acompanhar o progresso da transformação ágil e criar relatórios regulares para a gerência.
Qualificações:
- Experiência na introdução e implementação do SAFe em organizações.
- Certificação como Consultor do Programa SAFe (SPC) ou certificações comparáveis.
- Compreensão abrangente dos princípios e práticas ágeis.
- Experiência em coaching de equipes e gerentes ágeis.
- Habilidades sólidas de comunicação e treinamento.
- Capacidade de colaborar com várias partes interessadas.
Qualificação educacional:
- Pelo menos um diploma de bacharel em ciência da computação, administração de empresas ou uma disciplina relacionada.
Como já mencionado, esta descrição de cargo serve apenas como um exemplo geral. É importante considerar os requisitos específicos e a cultura da organização para a qual o cargo está sendo anunciado.
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O título de uma função deve sempre desempenhar um papel menor.
Christian Heidemeyer, psicólogo e Scrum Master
Estrutura Scaled Agile SAFe - Descrição do cargo de treinador Agile
Conclusão: SAFe Agile Coach
O SAFe Agile Coach pode desempenhar um papel fundamental na criação de um ambiente ágil que estimule a inovação. Por meio de coaching contínuo, treinamento e promoção de práticas recomendadas, o coach ajuda a fortalecer a agilidade e a preparar melhor a organização para as demandas dinâmicas do mercado. Ao mesmo tempo, também deve ter ficado claro que esse título também pode ter um foco diferente.
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