Meus 7 modelos favoritos para retrospectivas Agile
Na minha equipe, realizamos uma retrospectiva ágil com uma frequência acima da média: todas as sextas-feiras, ou seja, uma vez por semana. E você não vai acreditar - entre outras coisas, graças aos muitos modelos de retrospectiva ágil, é um tempo bem investido a cada semana.
E para os mais fanáticos, também posso confirmar que tenho certeza de que podemos ver um efeito nas principais métricas de sucesso de uma equipe (veja também: 25 Métricas Ágeis - apenas um KPI é suficiente ).
Já realizamos várias centenas de retrospectivas em nossa equipe ágil, como você pode ver na captura de tela à direita. Portanto, pude formar uma opinião sobre quais modelos de retrospectiva de sprint funcionam bem e quais modelos não funcionam muito bem.
É por isso que eu gostaria de apresentar a você meus 7 modelos favoritos de retrospectiva para retrospectivas ágeis neste post. Não se esqueça de uma coisa: No final, você deve sair das retrospectivas com boas medidas (leia mais: 10 dicas para boas medidas em retrospectivas ).
Meus 7 modelos de retrospectiva favoritos para equipes ágeis
As 7 ideias de retrospectivas não são, em geral, clássicas. Por exemplo, eu retirei conscientemente as retrospectivas “Mad Sad Glad”, “What went well” ou “Start Stop Continue”, simplesmente porque não gosto tanto delas.
Em vez disso, gostaria de recomendar 7 modelos de retrospectiva ágil que sua equipe provavelmente ainda não utilizou, mas que certamente contribuirão para uma boa retrospectiva. Aqui está uma visão geral com minha classificação para cada um deles.
| Agile Modelo retrospectivo | Avaliação | Contexto |
| Retrospectiva do Drive & Brake | Bom | Melhor que a retrospectiva “What went well”, porque “o que te atrasou” é mais fácil de responder do que “o que correu mal?” - o modelo é subestimado! |
| Retrospectiva da bateria | ✅🚀 Muito bom | Uma ótima metáfora que todo desenvolvedor de software entenderá em um contexto de TI. É divertido responder às 4 perguntas. |
| Retrospectiva do CEO | Bom | As perguntas podem abrir uma nova perspectiva interessante, como outras retrospectivas não conseguem - recomendável! |
| Modelo de retrospectiva de Sherlock | Bom | Todos conhecem Sherlock, por isso todos se divertem a responder a estas perguntas - mais do que na maioria das outras retros. |
| Modelo de perspectiva futura | ✅🚀 Muito bom | Especialmente em equipes que às vezes têm dificuldade com a “retrospectiva”, pode ser muito inteligente usar este modelo para se concentrar no futuro durante uma retrospectiva de sprint. |
| Retrospectiva do DORA KPI | ✅🚀 Muito bom | Aqui a coisa fica um pouco mais técnica, mas você também tem uma probabilidade muito alta de obter boas medidas: Você reflete sobre sua percepção subjetiva dos índices DORA. |
| Spotify Health Check Retro | ✅🚀 Muito bom | O Team Health Check do Spotify, provavelmente o mais conhecido, foi realizado em poucas equipes - uma clara recomendação para rever todas as 11 perguntas. |
Só para enfatizar novamente: se esses modelos de retrospectiva ágil funcionam para você, obviamente, depende muito da sua equipe. No entanto, pela minha experiência, todas as 7 técnicas de retrospectiva provavelmente funcionarão muito bem em equipes que estejam abertas a algo assim. Antes de prosseguirmos, vamos estabelecer brevemente um entendimento comum sobre o objetivo principal das retrospectivas.
Qual é o objetivo de uma retrospectiva ágil?
Boa pergunta - por que é que se faz retrospectivas? Eu abordei esta questão em detalhe no meu artigo de blog sobre o assunto: 5 Sprint retrospectivo Produção vs. resultados .
Para resumir a história, eu diria que a retrospectiva tem dois objetivos principais:
- a) Derivar medidas para melhorar continuamente sua equipe e seus processos
- b) Criar mais espírito de equipe e segurança psicológica, especialmente em equipes remotas
Atualmente, muitas equipes de desenvolvimento de software trabalham juntas remotamente ou virtualmente, e é por isso que o segundo aspecto também é muito importante para mim. Muito bem, vamos começar com os modelos para retrospectivas ágeis.
Agile Modelos, perguntas e técnicas de retrospectiva #1
Retrospectiva do Drive & Brake 👍
Normalmente, numa retrospectiva, pergunta-se apenas “O que correu bem, o que correu mal”. No entanto, a experiência mostra que, curiosamente, obténs mais respostas se fizeres estas duas perguntas - experimenta o modelo de retro!
Agile Modelos, perguntas e técnicas de retrospectiva #2
Modelo de retrospectiva da bateria 🔋
Será que todo mundo carrega a bateria do celular todos os dias, mas também a bateria pessoal? Na minha experiência, a metáfora desse modelo retro ressoa em todas as equipes e leva a novas respostas que fornecem uma excelente base para a obtenção de medidas eficazes em uma retrospectiva ágil.
Agile Modelos, perguntas e técnicas de retrospectiva #3
Modelo de Retrospectiva do CEO 👩💼
A primeira pergunta, em particular, dá aos membros da equipe espaço para abordar assuntos que, de outra forma, não seriam incluídos na agenda. Portanto, recomendo fortemente o acrônimo ou este modelo de retrospectiva ágil.
Agile Modelos, perguntas e técnicas de retrospectiva #4
Modelo de retrospectiva de Sherlock 🔍
Sherlock Holmes é uma história muito popular, razão pela qual os protagonistas são adequados para lançar um olhar ligeiramente diferente sobre o vosso último sprint de projeto ágil. Este modelo de retrospectiva ágil pode ser encontrado, naturalmente, - como todos os outros - na nossa ferramenta de software de retrospectiva Echometer.
Agile Modelos, perguntas e técnicas de retrospectiva #5
Modelo de retrospectiva futura 🔍
Especialmente em equipes que às vezes têm dificuldade com a “retrospectiva”, pode ser muito inteligente usar este modelo para se concentrar no futuro durante uma retrospectiva de sprint. Essa é uma prática comum no coaching e na psicologia, então por que não usá-la também na retrospectiva?
Agile Modelos, perguntas e técnicas de retrospectiva #6
Modelo de retrospectiva de DevOps DORA
Espero que conheças as quatro métricas-chave DORA DevOps - caso contrário: Aqui está uma visão geral dos 4 KPIs do DORA . Em suma, os quatro KPIs podem ser usados para medir o quão boa é realmente a tua equipe de software - existem até benchmarks para isso. Esta técnica de retrospectiva ágil, por sua vez, usa as 4 métricas como base para refletir sobre o vosso último sprint.
Health Check Questions (Scale)
Open questions
Agile Modelos, perguntas e técnicas de retrospectiva #7
Health Check Retro: Esquadrão Spotify Health Check 👩🏻💻
Quer você trabalhe em uma estrutura ágil escalonada ou seja apenas uma equipe de desenvolvimento de software, o Spotify Health Check com um total de 11 perguntas o ajudará a refletir sobre o desempenho de sua equipe de forma holística (leia mais): Spotify Health Check ). Há também um vídeo do modelo abaixo.
Health Check Questions (Scale)
Mais informações sobre a Equipe Spotify Health Check Retro
Se quiser melhorar sua equipe ágil de forma holística, o Spotify Team Health Check é uma ótima maneira de fazer isso de forma sistemática.
Como gostamos tanto do formato, já gravei até um vídeo onde apresento o modelo de retrospectiva com mais detalhes - dá uma olhada.
Conclusão - Os melhores modelos para retrospectivas ágeis
Se você não gostar de nenhum desses sete modelos de retrospectiva ágil, ficarei muito surpreso. Fique à vontade para me escrever e tentarei dar uma dica personalizada para sua equipe.
Como alternativa, você também pode dar uma olhada no artigo do nosso blog com ainda mais modelos de retrospectiva: 54 Modelos de retrospectiva para equipes ágeis ambiciosas .
Perguntas frequentes - Modelos para retrospectivas ágeis
Quais modelos de retrospectiva funcionam bem em equipes ágeis “difíceis”?
Essa é uma boa pergunta - nesse caso, eu começaria com o modelo de retrospectiva “Drive & Drag”. Ao mesmo tempo, no entanto, deves realizar conversas individuais e ter uma noção da segurança psicológica na equipe para descobrir as causas do comportamento “difícil” da tua equipe.
Ao realizar a primeira retrospectiva com a equipe, qual modelo é particularmente adequado?
Se estiveres a realizar a tua primeira retrospectiva numa equipe, eu preferiria escolher um clássico como a retrospectiva Estrela do Mar ou a retrospectiva 4L “Loved Learned Longed”. Elas devem ajudar a apresentar os princípios básicos das retrospectivas à equipe, sem assustar com metáforas criativas.
Como posso garantir que os membros silenciosos ou introvertidos da equipe também digam algo nas retrospectivas?
Boa pergunta, uma resposta simples: como moderador*a, também podes abordar ativamente os membros da equipe e pedir a sua opinião - eu até recomendaria.
Se não quiser destacar apenas uma pessoa, inverta a situação: peça explicitamente um comentário a TODOS os membros da equipe. Sim, você pode fazer isso. Afinal de contas, os membros da sua equipe são pagos por sua experiência.
Por fim, uma referência ao meu outro artigo sobre o tópico de hoje: 5 ideias de retrospectiva de sprint que certamente agradarão a sua equipe.
"Many team members are afraid to speak up!"
Solve this challenge
"We discover too many unexpected issues & bugs at a late stage!"
Solve this challenge
"Why does it sometimes take me hours to prepare a simple retrospective?"
Solve this challenge
