Qual é a diferença entre o Lattice e a ferramenta 1:1 do Echometer?
O Lattice e o Echometer são duas ferramentas de software para reuniões individuais muito diferentes. A Lattice tem como grupo-alvo os departamentos de RH, enquanto a Echometer se concentra em gerentes ágeis. Tanto a Lattice quanto a Echometer têm software para reuniões individuais:
- Ambas as ferramentas 1:1 permitem que você faça anotações em reuniões 1:1. O Echometer também oferece uma transcrição com resumo em IA.
- Tanto o Echometer quanto o Lattice permitem o rastreamento de medidas de reuniões 1:1
- Tanto o Echometer quanto o Lattice permitem que a satisfação dos funcionários e outras variáveis sejam medidas em entrevistas individuais.
No entanto, a Lattice e o Echometer diferem significativamente nos seguintes pontos no que diz respeito à ferramenta 1:1:
- O software de reuniões individuais da Lattice se concentra em funcionalidades para padronizar o intercâmbio regular entre funcionários e gerentes e para avaliar essas reuniões individuais de forma centralizada
- O software de reunião 1:1 do Echometer ajuda os gerentes a preparar suas reuniões 1:1, fazer anotações, resumir automaticamente as conversas e acompanhar as ações tomadas. O Echometer também oferece suporte aos gerentes em reuniões individuais com dicas de coaching e moderação de IA.
Para os gerentes, o Echometer é, portanto, uma das melhores ferramentas para reuniões individuais, enquanto o Lattice é mais voltado para as necessidades dos departamentos de RH.
Enquanto o Lattice tende a ser adquirido por departamentos de RH para gerenciamento holístico de RH (como gerenciamento de talentos e folha de pagamento), o Echometer é adquirido por líderes de equipe e gerentes para uso próprio.
Como líder, o melhor é experimentar a versão gratuita da ferramenta de 1:1 da Echometer: Experimente a ferramenta Echometer 1:1