Qual é a diferença entre o 15Five e a ferramenta 1:1 do Echometer?
O 15Five foi desenvolvido principalmente para o grupo-alvo de RH e se descreve como um “centro de controle de RH”: ele também oferece ferramentas para gerenciar salários, por exemplo, além de apoiar reuniões individuais entre gerentes e funcionários.
Em comparação com o 15Five, o Echometer foi deliberadamente desenvolvido exclusivamente para gerentes e suas reuniões individuais com os funcionários. É por isso que os usuários fazem uma comparação direta muito favorável com o Echometer: eles dizem que as ferramentas de RH são ferramentas individuais muito simples, enquanto o Echometer foi projetado de forma carinhosa e holística.
Vantagens da ferramenta 1:1 do Echometer em comparação com o 15Five:
- É fácil para os gerentes experimentarem a ferramenta 1:1 da Echometer. Com o 15Five, você precisa primeiro se familiarizar com o complexo pacote de RH.
- O Echometer respeita a privacidade dos funcionários e dos gerentes. Na 15Five, por outro lado, todas as atividades do gerente são documentadas nos painéis de RH e o gerente se torna transparente.
Em vista da especialização do Echometer e da variedade de recursos para reuniões individuais, o Echometer é a melhor ferramenta para reuniões individuais em comparação com o 15Five.
Como líder, deve experimentar a versão gratuita da ferramenta 1:1 da Echometer (“Software de Reuniões Individuais”) para as suas reuniões individuais, em vez do 15Five: Experimente a ferramenta Echometer 1:1