Moderando uma retrospectiva: 6 dicas da prática

A moderação e o design das retrospectivas geralmente são deixados a cargo de Scrum Masters treinados e coaches Agile que já têm muita experiência com vários formatos de workshop.

Em muitas empresas, os membros da equipe também precisam assumir o papel de moderador de vez em quando - o que é bom. Afinal, a moderação é uma habilidade que pode ser aprendida e treinada e que ajuda em diversas áreas.

Se você quiser trabalhar com o Formato retrospectivo Se você ainda não está familiarizado com uma retrospectiva propriamente dita, talvez valha a pena dar uma olhada nesta apresentação. Aqui estão nossas dicas se você estiver organizando uma retrospectiva pela primeira vez:

Dica 1 para facilitar uma retrospectiva: Questione se você é neutro o suficiente

Com essa dica, gostaria de chamar a atenção para o fato de que a função de um facilitador implica certos requisitos em termos de neutralidade. Se você atuar como líder de opinião ou gerente de uma equipe, exercerá uma influência especial sobre a equipe como moderador. E isso é verdade mesmo que você modere (subjetivamente) de forma neutra a retrospectiva ou algo semelhante. A mera antecipação da sua reação pelos participantes é um efeito que, infelizmente, não pode ser descartado.

Portanto, um facilitador deve ser uma pessoa tão neutra quanto possível, que seja reconhecida pela equipe nessa função. Se essa função não puder ser desempenhada por um Scrum Master ou Treinador Agile, muitas vezes é uma boa opção passar a função de facilitador para a equipe em uma base contínua para dar a todos a oportunidade de assumir essa função e aprender com ela.

Especialmente se você, como líder, deve moderar uma retrospectiva, incentive ativamente os membros da equipe a assumirem a moderação das retrospectivas. Ou crie um efeito de atração - afinal, assim se investe ativamente no desenvolvimento das habilidades de moderação (não apenas de retrospectivas).

Dica 2 para hospedar uma retro: prepare o palco com o check-in

Como moderador, você deve ter uma função ativa, mas isso não faz de você o principal participante do Retro. Pelo menos, você não deveria ser. Sua tarefa é apresentar os membros da equipe como atores e preparar o palco para eles.

Nesse sentido, o check-in funciona como um aquecimento. Certifique-se de que todos estejam ativamente envolvidos no check-in e que seja criada uma atmosfera positiva. Se você administrar essa etapa com sucesso, o restante da conversa se moderará por si só.

Aqui estão alguns exemplos de perguntas de check-in que você pode usar para começar a usar o Retro:

• Qual foi o seu ponto alto ou baixo da última semana?
• Em uma escala de 0 para ruim a 10 para ótimo - como você está se sentindo agora?

Além disso, é claro que também existem vários Geradores de check-inpara inspirar você.

Dica 3 para moderar retrospectivas: Domine as frases de moderação

Há alguns padrões recorrentes na facilitação de workshops para os quais existem formulações bem testadas que você pode adotar e adaptar para si mesmo:

Uma pessoa (Peter) fala o tempo todo: 

• “Obrigado, Peter. Vamos ver quais outras perspectivas temos sobre o assunto. Como os outros veem este ponto?”

Discussão entre duas pessoas: 

• “Tenho a impressão de que este assunto diz respeito apenas a vocês dois. Vou registrá-lo em nossas anotações e sugiro que vocês continuem a discussão a sós mais tarde. O que vocês acham?”

A discussão é muito demorada: 

• “Vocês têm certeza de que é sensato continuar a discussão aqui, tendo em conta o adiantado da hora? Ainda temos mais dois tópicos na agenda, X e Y.”

Outros exemplos de frases para moderar sua retrospectiva podem ser encontrados, por exemplo aqui. Como eu disse, é importante adaptar as formulações para que elas se adaptem a você e para que sejam a segurança psicológica da equipe.

Dica 4: Peça feedback

Todos terão consideração se você estiver assumindo o papel de moderador em uma retrospectiva pela primeira vez. Portanto, aproveite a oportunidade para solicitar feedback aberto dos participantes posteriormente - tanto na rodada quanto em conversas individuais.

Por exemplo, se em algumas situações você não tiver certeza de que reagiu corretamente, pergunte aos participantes depois como eles perceberam a situação.

Isso maximizará o seu aprendizado e colocará você no caminho para se tornar um apresentador retro de primeira linha.

Dica 5 para facilitar uma retrospectiva: Escolha um formato simples

Especialmente nas primeiras retrospectivas, você deve selecionar um formato simples e bem estruturado para moderar a retrospectiva. Por exemplo, os clássicos - “Keep, stop, start”, “Mad, sad, glad” ou, no próximo passo, a retrospectiva do veleiro. Você também pode encontrar inspirações concretas nestes três métodos retro simples e interativos . Há muitos métodos para retrospectivas que são muito exigentes em termos de facilitação e requerem um cronograma rigoroso.

Um clássico entre os métodos de retrospectiva é, por exemplo, a “Retrospectiva do Veleiro”, que também é adequada para iniciantes. Se você quiser, dê uma olhada em nossa ferramenta ( Não é necessário fazer login ). Talvez você os experimente imediatamente:

• ⛵️ ⚓️ Anchor: O que está nos impedindo de avançar?
• Tubarão/Iceberg: Quais são os perigos ou obstáculos que estamos enfrentando?
• Tailwind: O que nos motiva a seguir em frente?
• Paraíso: Para quais metas ou marcos estamos trabalhando?

Dica 6 para moderar retrospectivas: Tente Echometer de

Um ótimo apoio para moderar sua retrospectiva são as ferramentas de retro existentes. Elas podem tirar um pouco do seu trabalho - incluindo moderação, timeboxing, mas também derivação qualitativa de medidas.

Em particular, eu gostaria de Echometer Eu gostaria de mencionar , no desenvolvimento do qual eu mesmo participei. Ele combina insights da psicologia com as melhores práticas ágeis para tirar o melhor proveito dos Team Health Checks & Retros para o desenvolvimento da equipe. 

Damos dicas concretas na ferramenta sobre como derivar boas medidas - e ela pode ser usada tanto online remotamente quanto offline.

Você pode criar uma retrospectiva sem que você ou sua equipe precisem fazer login - a ferramenta cuida de toda a estruturação e ajuda com o timeboxing, etc.

 

Com esse botão, você pode abrir a ferramenta diretamente, escolher seu método retro e convidar uma equipe por meio de um link (há  mais de 30 Retrospectivas  Métodos possíveis com o Mario Kart Retro, o Marathon Retro e o Elon Musk Retro, entre outros):