This page has been automatically translated. For a better reading experience, please switch to English.

Switch to English
Christian
Christian

Scrum Master offshore - uma boa ideia? 3 dicas

Como psicólogo treinado e Scrum Master, entendo os desafios que você enfrenta como gerente ágil. Uma pergunta que às vezes surge é: É uma boa ideia contratar um Scrum Master offshore? Vamos explorar essa questão juntos e descobrir quais são os prós e os contras dessa decisão.

Scrum Master Offshore

As vantagens de um Scrum Master offshore

Economia de custos: A gestão ágil de projetos valoriza a eficiência e a rentabilidade. Contratar um Scrum Master offshore pode reduzir significativamente os custos sem comprometer a qualidade do trabalho - se implementado corretamente. Este é provavelmente o maior benefício de um Scrum Master offshore.

Flexibilidade: Uma possível vantagem de contratar um Scrum Master offshore é a flexibilidade em termos de tempo. Pode ser possível dar melhor suporte a equipes distribuídas que trabalham na Índia e na Alemanha, por exemplo.

Diversidade: A diversidade na equipe está relacionada à capacidade de inovação. Por quê? Porque você pode trazer diferentes perspectivas, maximizando a probabilidade de enfrentar desafios e ideias de forma criativa. É claro que isso também pode ser incentivado com um Scrum Master offshore, que pode vir de uma cultura diferente. 

Essas foram as vantagens de um Scrum Master offshore - mas quais são as desvantagens?

Scrum Master Offshore

As desvantagens de um Scrum Master offshore:

Desafios de comunicação: O Manifesto Agile enfatiza a importância da interação pessoal. Com um Scrum Master offshore, podem surgir barreiras de comunicação que afetem a troca de informações. Seria importante estabelecer linhas claras de comunicação e agendar reuniões regulares para evitar esse desafio.

Distância física: Obviamente, você pode construir um relacionamento melhor com as pessoas se vocês se conhecerem pessoalmente. Isso é muito mais difícil com um Scrum Master offshore. Na melhor das hipóteses, você deve pelo menos fazer reuniões regulares.

Diferenças culturais: A vantagem mencionada acima também tem uma desvantagem: locais diferentes geralmente significam contextos culturais diferentes. Essas diferenças podem levar a mal-entendidos ou conflitos. Um exemplo disso seria quando a comunicação direta é vista como desrespeitosa em uma cultura, mas é considerada eficiente em outra. Os líderes de equipe devem levar em conta esses aspectos e promover a colaboração intercultural.

É claro que existem outras vantagens e desvantagens desta função, mas, do meu ponto de vista, resumimos os pontos mais importantes. A partir disso, você também pode concluir algumas dicas a serem consideradas sobre este tema. Falando em dicas, há mais um ponto a mencionar…

Scrum Master Offshore

Uma alternativa ao Scrum Master offshore

Você está pensando em contratar um Scrum Master offshore principalmente por motivos de custo? Então o Echometer também pode ser uma alternativa interessante para você.

Echometer é quase como um coach ágil digital. Ajudamos líderes de equipe ágeis ou membros de equipe a crescer de forma eficiente em funções produtivas de “Liderança Servidora” com a ajuda de retrospectivas e verificações de saúde com base psicológica. 

É claro que um Scrum Master não pode ser substituído. Mas se isso não for financeiramente possível, então o Echometer pode ser uma ótima alternativa. Você pode ler mais sobre como isso funciona exatamente em nosso site principal.

Treinador offshore Agile

Conclusão - Treinador offshore Agile

Para resumir brevemente: Scrum Masters offshore ou até mesmo um Agile Coach offshore (basicamente os mesmos pontos se aplicam aqui) oferecem flexibilidade e eficiência de custo, mas exigem comunicação cuidadosa e integração cultural. De acordo com o manifesto ágil, uma abordagem consciente e centrada nas pessoas para as questões apresentadas neste texto é crucial para o sucesso.

Por fim, mais uma vez a nota: Caso queira experimentar como é desenvolver sua equipe com nossa ferramenta: Você pode iniciar uma retrospectiva ágil sem login abaixo, neste caso o workshop “Keep, Stop, Start”. 

Como alternativa, basta encaminhar nosso site para os colegas responsáveis: www.echometerapp.com.

Continuar: O que você deve manter?
Parar: Com o que devemos parar?
Início: O que devemos começar a fazer?

Blog category

More articles on "scale agility"

View all articles in this category
5 ideias de retrospectiva de sprint que as equipes certamente comemorarão

5 ideias de retrospectiva de sprint que as equipes certamente comemorarão

Como psicólogo e Scrum Master, provavelmente tenho uma visão incomum sobre ideias para retrospectivas de Sprint. Tenho um foco um pouco maior no lado "soft" da melhoria contínua. Poderíamos também...

Meus 7 modelos favoritos para retrospectivas Agile

Meus 7 modelos favoritos para retrospectivas Agile

Na minha equipe, realizamos uma retrospectiva ágil com uma frequência acima da média: todas as sextas-feiras, ou seja, uma vez por semana. E você não vai acreditar - entre outras coisas, graças aos...

Como melhorar a comunicação em uma equipe remota de desenvolvimento de software?

Como melhorar a comunicação em uma equipe remota de desenvolvimento de software?

Há várias medidas e abordagens para melhorar a comunicação em equipes de engenharia virtuais ou remotas de desenvolvedores e engenheiros de software. É irrelevante se eles são desenvolvedores de so...

Métricas DORA e SPACE: 2 workshops de equipe para aprimoramento

Métricas DORA e SPACE: 2 workshops de equipe para aprimoramento

Se você é um líder técnico, provavelmente deseja saber o quão bem sua equipe está entregando software e como pode melhorar isso. Talvez você já tenha ouvido falar das métricas DORA e do framework S...

Agility Health Radar: os 13 modelos mais populares de KPIs ágeis

Agility Health Radar: os 13 modelos mais populares de KPIs ágeis

O jornalista e escritor norte-americano Prentice Mulford disse certa vez: „Quem reconhece um mal já está quase curado.“ Prentice Mulford Portanto, não é de se admirar que meçamos a temperatura, vis...

Acordos de trabalho: 10 exemplos, amostras e modelos

Acordos de trabalho: 10 exemplos, amostras e modelos

A colaboração eficaz em equipes é fundamental para o sucesso, especialmente no contexto de métodos ágeis, como o Scrum. Os acordos de trabalho desempenham um papel fundamental na criação de uma est...

Lista de verificação para líderes de equipe: 10 tarefas principais

Lista de verificação para líderes de equipe: 10 tarefas principais

Como líder de equipe, você assume muita responsabilidade pelos seus funcionários e pela sua equipe. Esta lista de verificação para líderes de equipe tornará mais fácil para você manter uma visão ge...

O Scrum Master como líder servidor: 8 ideias para você pensar

O Scrum Master como líder servidor: 8 ideias para você pensar

Como psicólogo experiente e Scrum Master, entendo os desafios que os líderes de equipe enfrentam em ambientes ágeis. Encontrar o equilíbrio entre agilidade e liderança não é uma tarefa fácil. Neste...

Nem toda equipe Scrum é ágil: Fake Agile

Nem toda equipe Scrum é ágil: Fake Agile

Fake Agile: Toda equipe Scrum é ágil? Não, infelizmente nem toda equipe Scrum é realmente ágil. Deixe-me explicar: Uma equipe Scrum é definida por trabalhar de acordo com a estrutura Scrum: Portant...

Echometer Newsletter

Don't miss updates on Echometer & get inspiration for agile working