Anne Guenther
Estudante de Marketing
Articles by Anne Guenther
Scrum - o que é isso? Simplesmente explicado!
Você gostaria de trabalhar com agilidade, mas se pergunta: Afinal, o que é Scrum? Explicamos o que é mais importante para que sua equipe possa trabalhar com sucesso de forma ágil!
A cultura do erro positivo: aprender com os erros - apenas um mito?
Uma cultura positiva de erros na equipe é o pré-requisito para aprender com os erros. Mostraremos a você como estabelecer uma cultura de erro positiva!
Melhorando o trabalho em equipe: Segurança psicológica (2/2)
Damos a você dicas interessantes para melhorar a cooperação em sua equipe! Apenas 6 passos para uma equipe eficaz.
Melhorando o trabalho em equipe: Segurança psicológica (1/2)
Mostramos quais medidas você pode tomar para melhorar o trabalho em equipe! 6 dicas que podem ser implementadas diretamente.
Terminado não é o mesmo que terminado - um exemplo da Definition of Done
Uma definição clara de concluído é importante quando você trabalha com o Scrum. Explicamos os antecedentes psicológicos e como você pode definir o que está pronto!
Em 3 etapas para uma organização que aprende
Mostramos a você como transformar sua empresa em uma organização que aprende. As organizações de aprendizagem oferecem a "vantagem competitiva definitiva".
Orientação para o cliente em vez de custos irrecuperáveis – Como evitar a armadilha da falácia dos custos irrecuperáveis
Às vezes, as expectativas dos clientes mudam. Descubra como você pode lidar com isso sem cair na falácia dos custos irrecuperáveis em nosso artigo!
Fazer ágil vs. ser ágil - Por que as empresas fracassam com a cultura ágil
A maioria das empresas está no meio de um processo de transformação. Como você pode criar uma cultura ágil para que a mudança seja bem-sucedida?
Quando todos dizem "sim" - evitando o pensamento de grupo em retrospecto
O trabalho em equipe oferece uma série de vantagens. Entretanto, algumas características levam à difusão de opiniões. Não deixe que o pensamento de grupo aconteça em sua equipe!
O Diminuidor Acidental: Estilos de Liderança Inconscientemente Destrutivos
Em seu livro "Multiplicadores - como os melhores líderes tornam todos mais inteligentes” (publicado em 2010), a investigadora e consultora Liz Wiseman descreve um modelo para classificar o comporta...
Pesquisas com funcionários e agilidade - elas andam juntas?
Como você pode implementar pesquisas com funcionários de forma ágil? Uma perspectiva psicológica.