Christian
Psicólogo e cofundador @ Echometer
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Quando você começou a trabalhar no Echometer?
Cristão: Entrei para a equipe quando era apenas um pequeno projeto em 2017. E quando começamos em tempo integral no início de 2019, me dediquei totalmente.
Qual é a sua experiência profissional anterior?
Cristão: Estudei psicologia em Münster e Madrid e trabalhei em consultoria, em uma empresa multinacional e em ciência de dados antes de me juntar à Echometer em tempo integral. 🙂
No Echometer
O que você gosta/gosta em trabalhar na Echometer?
Cristão: Há muitas coisas! A maior delas: nossa ferramenta — se usada corretamente — realmente muda o comportamento da equipe de forma positiva. Talvez, esperançosamente, algumas pessoas se tornem um pouco mais satisfeitas com sua experiência de trabalho por causa da Echometer. Adoro essa ideia (e ainda estou trabalhando para torná-la real).
Qual é a parte que você mais gosta nas retrospectivas?
Cristão: O fim de uma retrospectiva, quando você percebe: “Oh meu Deus, essa é uma ação genial e totalmente necessária. Provavelmente nunca teríamos feito isso sem a retrospectiva.”
Qual é o seu destaque pessoal que você alcançou ou vivenciou enquanto trabalhava no Echometer?
Cristão: Tenho orgulho de termos sido nomeados a segunda empresa de crescimento mais rápido na Alemanha pela Glassdollar. E, claro, tenho orgulho da rodada de investimento que fecharemos em janeiro de 2021 — animado para o próximo ano!
Como foi sua primeira semana no Echometer?
Cristão: Minha primeira semana na Echometer foi a primeira semana da Echometer. Foi um caos brutal 😉 E divertido.
Qual foi o seu primeiro “sucesso” ao começar na Echometer?
Cristão: Fechando nossos primeiros clientes-piloto e descobrindo a incrível comunidade ágil.
O que você aprendeu de interessante no Echometer?
Cristão: Aprendi uma verdade simples: Quanto mais cedo você começar a viver seu sonho, mais cedo você viverá seu sonho. Eu posso recomendar isso. 😉
Equipe
Como seus amigos descreveriam você em 3 palavras?
Cristão: Otimista, (às vezes) estranho, determinado.
Qual é o seu arquétipo?
Cristão: Pergunta engraçada, mas, como psicólogo, vou pular 😅 Acredito em instrumentos psicológicos válidos. 🙂
Quais são os valores que movem você?
Cristão: Nunca pare de aprender! Aja de forma sustentável!
Quais são os 3 podcasts/livros favoritos de vocês?
Cristão:
- Livros: O Pequeno Príncipe, O Alquimista
- Podcast: The Tim Ferriss Show
Uma foto de você quando criança?
Cristão: Sim, eu era uma criança feliz! (Às vezes, parecendo um herói de ação).
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Sua empresa está planejando uma <InternalLink page="was-ist-agile-transformation-definition"transformação ágil</InternalLink Planeja dimensionar métodos ágeis além de equipes individuais - ou já o...
Métricas DORA e SPACE: 2 modelos, perguntas e 1 ferramenta
As equipes do Agile enfrentam o desafio de encontrar métricas que não apenas quantifiquem o progresso, mas também ajudem a fortalecer a equipe, melhorar a colaboração e focar nas necessidades do cl...
O que faz parte da função do Scrum Master? A resposta curta
Como psicólogo experiente e Scrum Master certificado, às vezes me perguntam quais tarefas específicas fazem parte da função do Scrum Master. Aqui está a resposta curta: O Scrum Master garante que o...
Scrum Master em novas equipes: 7 dicas úteis
Como psicólogo formado e Scrum Master experiente, entendo os desafios que você pode enfrentar como líder de uma equipe ágil em uma nova equipe. Neste artigo, veremos algumas dicas úteis sobre como...
Qual é o objetivo dos Scrum Masters? 5 Considerações
Como Scrum Master, às vezes me deparo com as perguntas: "Qual é realmente o propósito dos Scrum Masters? Por que um Scrum Master é importante, ou mesmo necessário? Como o Scrum Master ajuda a equip...
Boas metas: A maneira mais fácil de motivar o trabalho em equipe – Workshop Retro com Echometer
Histórico psicológico Na psicologia, dificilmente há uma técnica mais adequada para garantir mais motivação: boas metas. Em algumas empresas, ainda é comum dizer: "Dê o seu melhor". No entanto, iss...
Aprendizagem de ciclo duplo: questione as suposições e comece com o pensamento lateral - método retrospectivo
As equipes tendem a melhorar o – de forma incremental, em pequenos passos, se é que o fazem. E isso é muito bom no início. Mas, ao mesmo tempo, às vezes você tem comportamentos habituais com os qua...
O que é transformação ágil? Uma definição curta e clara
O que é transformação ágil? Apresentamos a você uma definição breve e clara com um exemplo.
Scrum Master e gerente de projeto: você pode fazer as duas coisas?
No mundo em constante evolução do gerenciamento de projetos, os profissionais às vezes se deparam com o desafio de combinar métodos ágeis, como o Scrum, com abordagens tradicionais. Infelizmente, a...
Agility Lead vs. Scrum Master: diferenças e dicas
Em um mundo de negócios cada vez mais ágil, a função de Líder de Agilidade também pode ser encontrada em um ou outro portal de empregos. No entanto, os títulos Scrum Master e Agility Lead levantam...
Quantas equipes um Scrum Master deve ter? 10 dicas
No mundo ágil, os Scrum Masters muitas vezes se deparam com o desafio de gerenciar com eficácia mais de duas equipes. Será que isso não é demais? Quantos Scrum Masters em quantas equipes fazem sent...
Scrum master versus gerente de projeto: diferenças e exemplos
Equipes ágeis são o coração de projetos bem-sucedidos. Alguns projetos são mais, outros menos ágeis - também depende de como os "Servant Leaders" da equipe se veem. Por exemplo, como Scrum Master v...
15 títulos legais de gerente de produto para cada cultura corporativa
Como líder de uma equipe ágil, você deve estar ciente da variedade de títulos de gerente de produtos. Em algumas empresas, o trabalho é realizado de acordo com estruturas específicas e há títulos d...
Gerentes em retrospectivas? 5 dicas e reflexões
A questão de saber se um gerente deve ou pode participar de retrospectivas ágeis depende de vários fatores e há opiniões diferentes na comunidade ágil. Mas e se você não tiver escolha? O gerente da...
O gerente de produto modera a retrospectiva? 10 dicas importantes
Agile Às vezes, as equipes se deparam com a seguinte pergunta: O gerente de produto deve moderar a retrospectiva? Em caso afirmativo, o que você deve considerar em uma situação como essa? Como psic...
3 ideias de retrospectiva desconhecidas e interativas no Scrum
Muitas vezes é difícil fazer com que as retrospectivas sejam variadas e produtivas ao mesmo tempo. Aqui estão três ideias variadas!
3 métodos variados de retrospectiva do Scrum
Muitas vezes é difícil manter as retrospectivas variadas e produtivas ao mesmo tempo. Aqui, como psicólogo, eu indico três métodos criativos!
Garantia de qualidade como gerente de projetos: 5 dicas e reflexões
No mundo dinâmico dos projetos ágeis, muitas vezes nos deparamos com o desafio de como implementar a garantia de qualidade de forma eficiente. Como Scrum Master, estou compartilhando hoje cinco dic...
Parte 2: O fator mais importante para a inovação nas equipes
Como você pode realmente aumentar a inovação nas equipes? Christian Heidemeyer, psicólogo e Scrum Master, dá a você dicas da ciência.
Você está obsoleto? Se você realmente precisa de um Scrum Master
Não acontece com muita frequência, mas a pergunta ainda surge: "Precisamos mesmo de um Scrum Master? Os Scrum Masters estão obsoletos? E os Scrum Masters serão eventualmente substituídos pela IA?"...
Scrum Master One-on-One: 10 boas perguntas e dicas
Dez boas perguntas para as reuniões individuais de Scrum Master, além de dicas, modelo e exemplos de verificações de integridade com o Echometer.
Entrevista de emprego para Scrum Master: 10 dicas e truques
Você está prestes a fazer uma entrevista para o cargo de Scrum Master e está se perguntando como pode causar uma impressão duradoura? Não se preocupe, nós temos as respostas para você. A propósito,...
18 títulos alternativos para Scrum Masters ágeis
18 alternativas criativas para a função de Scrum Master – desde opções clássicas até títulos lúdicos, além de dicas para reuniões individuais.
Scrum Master offshore - uma boa ideia? 3 dicas
Como psicólogo treinado e Scrum Master, entendo os desafios que você enfrenta como gerente ágil. Uma pergunta que às vezes surge é: É uma boa ideia contratar um Scrum Master offshore? Vamos explora...
Agile Fluxo de entrega: sempre entregue no prazo em 3 etapas
Se você perguntar à maioria dos gerentes sobre a "segurança psicológica" ou a "visão" (mais sobre isso: <InternalLink page="psychologische-sicherheit-in-agilen-teams"Segurança psicológica</Internal...
3 métodos retrospectivos divertidos para o Dia dos Namorados
Todos os anos, em 14 de fevereiro, celebra-se o Dia dos Namorados. Sabias que, alegadamente, mais de 1 bilhão de cartas são enviadas todos os anos no Dia dos Namorados? Exato – é, portanto, o perío...
Diferenças Agile Treinador vs. gerente de projeto: ambos são possíveis?
Agile Os instrutores e gerentes de projeto geralmente têm funções muito diferentes. Mas como elas são exatamente? Há também a questão de saber se as funções de instrutor Agile e gerente de projeto...
Custos do SAFe Scrum Master: certificação, salário, dicas
Os métodos Agile e suas manifestações, como o Scaled Agile Framework (SAFe) e o Scrum, são muito comuns no mundo atual dos negócios de TI. Desde a remuneração dos agilistas do SAFe até a importânci...
Diferenças Team Lead vs. Scrum Master: ambos são possíveis?
Scrum Master vs. Líder de Equipe: Um Scrum Master e um Líder de Equipe têm funções e responsabilidades diferentes em um contexto ágil, embora possa haver alguma sobreposição, dependendo da organiza...
Quem pode se tornar um Scrum Master? Uma resposta curta
O Scrum Master é uma função essencial na estrutura Scrum, que é frequentemente usada no desenvolvimento ágil de software. A função de Scrum Master não se limita a um cargo ou departamento específic...
3 fatos surpreendentes: Como aumentar a inovação nas equipes
Como você pode realmente aumentar a inovação nas equipes? Christian Heidemeyer, psicólogo e Scrum Master, dá a você dicas da ciência.
Procrastinação: como você mantém uma equipe remota na linha?
Um dos desafios que os trabalhadores remotos enfrentam repetidamente é manter a sua produtividade - nem todos os que trabalham a partir de casa cumprem as suas tarefas e atingem os seus objetivos....
32 métodos de retrospectiva divertidos para equipes ágeis em 2025
As melhores e mais divertidas ideias de retrospectiva: Desde clássicos como "Keep Stop Start" até métodos criativos como o "Spotify Health Check".
Gerenciamento de funcionários: o melhor aplicativo para reuniões individuais (comparação)
Qual software pode ajudar você a otimizar suas reuniões individuais com os funcionários? Uma visão geral das melhores ferramentas ajudará você a...
Com gráficos de burndown de versão para o desenvolvimento eficiente de software
O desenvolvimento de software e os resultados previsíveis combinam tão bem quanto um investimento seguro e um cassino. O excesso de variáveis – como produtividade flutuante, problemas inesperados e...
3 Métodos retrospectivos e workshops de equipe com efeito surpresa
Encontrar novos métodos de retrospectiva nem sempre é fácil. Conosco, é! Confira nossos workshops de retrospectiva psicologicamente validados - gratuitos.
Gratuito e direto: Seminário de gerenciamento on-line (2h)
Neste seminário de liderança on-line, você aprenderá conhecimentos práticos sobre como liderar sua equipe com um psicólogo - de uma forma curta e divertida.
História do Echometer: 3 motivos para (k)outra ferramenta retro
O maior sucesso do Echometer até agora não é o fato de termos conquistado belos clientes (como a Miele ou a Volvo), milhares de usuários ou capital de risco Nosso maior sucesso é algo bastante simp...