Quem pode se tornar um Scrum Master? Uma resposta curta

O Scrum Master é uma função essencial na estrutura Scrum, que é frequentemente usada no desenvolvimento ágil de software. A função de Scrum Master não se limita a um cargo ou departamento específico em uma organização. Pessoas de diferentes origens podem se tornar Scrum Masters. Neste artigo, vou me aprofundar um pouco mais no assunto.

Aqui estão alguns pontos que devem ser considerados.

1. Treinamento e certificação: É comum fazer um curso e obter a certificação “Professional Scrum Master (PSM)” ou “Certified Scrum Master (CSM)”.

2. Experiência em métodos ágeis: Seria útil se você já tivesse experiência com métodos ágeis no desenvolvimento de software ou em outras áreas, mas esse não é um requisito obrigatório.

3. Interesse na função: É importante que você esteja interessado em promover os princípios ágeis e apoiar a equipe.

4. Habilidades de comunicação: Você deve ter boas habilidades de comunicação, pois precisará interagir com diferentes partes interessadas e apoiar a equipe.

5. Habilidades de resolução de conflitos: Você deve ser capaz de reconhecer e resolver conflitos dentro da equipe de forma eficaz.

6. Disposição para o aprimoramento contínuo: Esteja aberto a feedbacks e se esforce para melhorar constantemente a fim de aumentar a eficiência e a eficácia da equipe.

Não há regras rígidas e rápidas sobre quem pode se tornar um Scrum Master. Você pode vir de uma variedade de origens. O importante é que você tenha as habilidades e qualidades necessárias.

Vamos supor que você queira treinar Scrum Masters ou Coaches Agile internamente para não ter que contratar pessoal externo e economizar recursos financeiros. Quais funções estariam disponíveis que poderiam ser potencialmente desenvolvidas para a função de Scrum Master ou Coaching Agile?

Em uma organização de software, diferentes funções podem ter a oportunidade de se tornar um Scrum Master. Aqui estão algumas funções que geralmente são adequadas para o cargo de Scrum Master:

1. Desenvolvedor/Programador: As pessoas com experiência em desenvolvimento de software geralmente têm um bom entendimento de como as equipes de desenvolvimento trabalham. Elas podem entender bem a perspectiva do desenvolvedor e ajudar a integrar os princípios ágeis ao processo de desenvolvimento.

2. Especialistas em testes/QA: Os especialistas em testes podem se envolver em processos de garantia de qualidade e testes e, portanto, também têm uma boa visão geral dos métodos de trabalho das equipes ágeis.

3. Gerente de projeto/gerente de produto: Pessoas com experiência em gerenciamento de projetos ou produtos podem usar suas habilidades organizacionais para desempenhar a função de Scrum Master. Elas geralmente têm experiência em liderar equipes e coordenar projetos. Ao mesmo tempo, elas não devem se enquadrar muito em uma função de liderança de cima para baixo, mas devem levar em conta o conceito de liderança servidora.

4. Analistas de negócios: Os analistas de negócios geralmente têm um entendimento dos requisitos do cliente e, em princípio, também podem ser adequados para moderar construtivamente as cerimônias ágeis.

5. Líder da equipe: Os líderes de equipe geralmente já têm experiência em liderar equipes. Como Scrum Masters, eles podem ajudar a criar um ambiente de apoio e colaborativo. Aqui, aplica-se o mesmo que para os gerentes de produto ou gerentes de projeto - esta não é uma posição de liderança clássica.

6. Designer de UX: Os designers de experiência do usuário (UX) também estão em contato regular com as equipes ágeis e, portanto, também são adequados para o desenvolvimento da função de Scrum Master.

7. Administradores de sistema/especialistas em DevOps: Pessoas com conhecimento de administração de sistemas ou DevOps também podem se interessar por uma função de Scrum Master.

É importante observar que a função de Scrum Master é uma posição de liderança que visa apoiar a equipe e remover impedimentos. O histórico é menos importante do que a capacidade de entender e implementar os princípios ágeis e apoiar a equipe na melhoria contínua.

Para se tornar um Scrum Master, você pode seguir estas etapas:

1. Treinamento e certificação: Você deve concluir um curso de treinamento adequado e obter uma certificação Scrum Master. Na Holanda, por exemplo, você pode fazer isso com o seguinte provedor: Grupo Scrum Agile.

2. Ganhe experiência: Participe de projetos ágeis ou procure oportunidades de aplicar princípios ágeis em sua função atual.

3. Educação: Manter-se atualizado com os novos desenvolvimentos do Scrum e da agilidade.

4. Aplicação: Quando tiver as habilidades e certificações necessárias, você poderá se candidatar a vagas de Scrum Master ou procurar oportunidades internamente.

"Many team members are afraid to speak up!"

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"We discover too many unexpected issues & bugs at a late stage!"

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"Why does it sometimes take me hours to prepare a simple retrospective?"

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Para quem quer se tornar um líder moderno: Scrum Master é um ótimo primeiro passo.

Christian Heidemeyer, psicólogo e Scrum Master

A jornada para se tornar um Scrum Master em uma empresa de software e em outros setores geralmente começa com treinamento e certificação. No entanto, é animador saber que essa função pode ser assumida por desenvolvedores, testadores, gerentes de projeto e muitos outros. Além da experiência em Agile, qualidades como habilidades de comunicação, habilidades de resolução de conflitos e vontade de melhorar continuamente são cruciais. A função flexível oferece espaço para a diversidade e permite que qualquer pessoa que entenda os princípios dos métodos ágeis seja bem-sucedida como Scrum Master. Boa sorte nessa jornada emocionante!

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